Responsable Environnement Santé Sécurité Social - ouagadougou

Offre d'emploi publiée le 20/08/2024 par Global Expertises Human Cap

Le Cabinet GLOBAL EXPERTISE Human Capital SIA (GEHC) est une entreprise spécialisée en recrutement, management, conseil RH, externalisation et sous-traitance.

Agrément N° 2022-089/MFPTPS/SGT/DER

Notre expertise couvre les domaines suivants :

Recrutement

Études et Conseils stratégiques

Formation

Management

Externalisation et sous traitance

Forum
 

Le Responsable Environnement Santé Sécurité Social a pour mission de :


Assurer la conception, la mise en oeuvre, la communication et la coordination de tous les programmes de gestion ESSS ;
Développer et fournir une orientation technique et administrative sur toutes les décisions ESSS, qui revêtent une importance cruciale.


Tâches et Responsabilités principales


Développer, maintenir et mettre en oeuvre toutes les politiques, systèmes et procédures ESSS ;
Diriger les ressources et les activités pour soutenir les programmes de gestion ESSS en fournissant des conseils et des orientations à la haute direction ;
Maintenir un niveau approprié de sensibilisation, de connaissances et de préparation pour créer une culture qui donne la priorité à une gestion efficace de l'environnement, la santé et à la responsabilité sociale (ESSS) ;
Mener des évaluations des risques ESSS et mettre à jour les recommandations existantes ou développer de nouvelles recommandations à partir de ces évaluations ;
Développer des indicateurs de performance clés ESSS et suivre les performances par rapport à ces indicateurs ;
Agir en tant qu'expert dans le domaine des questions ESSS lorsqu'il est appelé à traiter des problèmes de conformité des organismes de réglementation et à gérer des consultants externes ;
S'assurer de l'engagement des parties prenantes en fournissant un soutien à la mise en oeuvre du mécanisme de règlement des griefs et des problèmes généraux de relations avec les parties prenantes, associés aux opérations de l'entreprise ;
Fournir des rapports écrits réguliers, ainsi que d'autres résultats et mises à jour liés à la production à l'équipe de direction ;
Concevoir, superviser et coordonner des programmes de formation liés à l'ESSS ;
Participer activement à la planification des réunions HSE ;
Répondre aux exigences spécifiques en matière de rapports et de tenue de registres des questions de conformité réglementaire HSE pertinentes et s'assurer que les sites sont conformes ;
Assurer la vérification de la conformité avec les exigences du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) et des plans de gestion subsidiaires, et de toute législation environnementale pertinente pour toutes les activités ;
Veiller à la mise en conformité environnementale sociale de tous les sites et projets et faire des bilans et points périodiques ;
Superviser les programmes d'incitation HSE de l'entreprise et les examiner périodiquement pour s'assurer qu'ils atteignent les résultats souhaités.


De Formation BAC + 5 en environnement, sécurité, ingénierie ou dans un domaine technique connexe, vous justifiez d'une expérience avérée de trois (03) à cinq (05) ans d'expérience en E&S, ESG ou HSE en exploitation industrielle ou gazière.
Connaissance approfondie des pratiques de l'industrie gazière, de la législation HSE pertinente, des normes internationales (en particulier des normes et directives de la Société Financière Internationale (SFI)), des exigences des organismes de réglementation et des normes générales de l'industrie
Connaissance approfondie en règlementation environnement sécurité santé social
Connaissance approfondie de la mise en oeuvre des procédures, consignes et protocoles de sécurité et santé au travail
Connaitre les produits et leurs caractéristiques physiques et réglementaires
Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et de la sécurité de travail
Utilisation d'un raisonnement de base et capacité à résoudre les problèmes rapidement avec peu ou pas de directives d'un supérieur ;
Capacité d'interpréter une variété d'instructions fournies sous forme écrite, orale, de diagramme ou de calendrier ;
Bonnes capacités de négociation, d'analyse et de synthèse ;
Capacité de porter des jugements judicieux et de prendre de bonnes décisions ;
Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, rigueur, autonomie et sens des initiatives ;
Très bonnes communications écrites et orales.

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