Infirmier (ère) ou Puéricultrice de nuit - Francheville

Offre d'emploi publiée le 20/01/2025 par Catherine BIAUDET

Ce Centre est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. 

 

Les avantages : 

Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
27 jours de congés (pour un temps plein) à partir d'un an d'ancienneté et des RTT
Mutuelle d'entreprise 
Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
Salaire sur 14 mois 
Prime d'intéressement
Avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
Restauration sur place avec tarif préférentiel 
Parking gratuit

 

Votre accompagnatrice sur ce recrutement :

Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Suisse,  Grand Est de la France, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature.

Retrouvez-moi sur Linkedin :  https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/
Cet acteur de référence dans le secteur médico-social, est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO) visant à conjuguer qualité des soins, innovation, et réduction de son empreinte carbone.

 

Description du poste
En qualité de pédiatre, vous rejoindrez une équipe dynamique composée de cinq médecins (dont quatre pédiatres) travaillant à temps partiel.

 

Vos missions


Prise en charge médicale : assurer le suivi des enfants en hospitalisation complète, en collaboration avec les familles.
Coordination pluridisciplinaire : travailler en étroite collaboration avec une équipe composée de rééducateurs, soignants, éducateurs, et autres professionnels de santé.
Gestion administrative : tenir à jour les dossiers médicaux et assurer la collecte des informations nécessaires à la valorisation de l'activité (PMSI).
Participation aux astreintes : intégrer le roulement des astreintes médicales.
Développement et projets : contribuer au développement des activités et aux initiatives de l'établissement.

Diplôme


DES de pédiatrie requis.


Compétences techniques et savoir-faire


Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité.
Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, et les logiciels spécifiques (OSIRIS pour les soins, Ageval pour la gestion qualité).


Qualités personnelles


Rigueur, organisation, et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles pour travailler efficacement en équipe et avec les familles.

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