Formateur - Devenir Gestionnaire de Paie Niveau 1 - Freelance - DISTANCIEL

Offre d'emploi publiée le 22/11/2024 par Forma-Recrut

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Rémunération : 300 euros la journée (TTC)

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 16 et 17 et 19 décembre 2024 OU 06 et 07 et 09 janvier 2025

 
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Les objectifs pédagogiques :


Maîtriser les calculs des arrêts maladie dès le premier arrêt et lors des prolongations.
Comprendre la gestion des différentes absences : maladie, maternité, congés, maladie professionnelle, et accident de travail.
Appliquer correctement les déductions liées au jour de solidarité dans le bulletin de paie.
Gérer les éléments variables de la paie liés à l'activité et au temps de travail.
Calculer et comprendre les cotisations sociales et produire des bulletins de paie précis.


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
 

Jour 1

Matin : Introduction au Bulletin de Paie et Rémunération

 

Comprendre le principe et le contenu du bulletin de paie
Explorer les sources du droit du travail et l'importance de la veille juridique
Analyser la structure du bulletin de paie et ses mentions obligatoires
Étudier les composants de la rémunération sur le bulletin de salaire
Comprendre le salaire minimum en France et le salaire de base
Examiner les primes, indemnités, et avantages en nature
Analyser les revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie ou maternité
Étudier les jours fériés et le travail de nuit
 

Après-midi : Gestion des Éléments Variables de la Paie

 

Identifier les éléments variables liés à l'activité et à l'absence
Comprendre la gestion des absences rémunérées ou non
Étudier les congés payés et les absences maladie et maternité
Analyser l'absence pour accident de travail ou maladie professionnelle
Étudier les éléments variables liés au temps de travail
Comprendre les heures supplémentaires et le temps partiel
Analyser les acomptes et saisies sur salaire
Comprendre le jour de solidarité et son impact sur le salaire
 

Jour 2

Matin : Calcul des Cotisations Sociales

 

Comprendre l'utilisation du plafond de sécurité sociale
Étudier les cotisations sociales et leur calcul
Analyser les taxes additionnelles et leur impact
Étudier l'assurance chômage et la complémentaire AGIRC-ARCO
Comprendre les revenus salariaux soumis à la CSG et CRDS
Analyser les exonérations et l'application de taux réduits
Étudier la mutuelle et la prévoyance
 

Après-midi : Gestion des Arrêts Maladie

 

Comprendre les obligations des salariés et de l'employeur
Étudier la mise en place de la subrogation
Calculer les IJSS et la garantie sur le net
Analyser les primes et indemnités à prendre en compte
Étudier les arrêts maladie avant ou pendant les congés payés
Comprendre la maladie et les RTT
Analyser le régime fiscal et social des IJSS
Étudier le salarié en mi-temps thérapeutique
 

Jour 3

Matin : Gestion Administrative du Dossier du Salarié

 

Comprendre la déclaration préalable à l'embauche
Étudier la déclaration sociale nominative
Gérer les fins de contrat et leurs conséquences
Analyser la fin de contrat en CDD et CDI
Étudier la démission et le licenciement
Comprendre les indemnités et documents obligatoires
Analyser l'impact des arrêts maladie sur la retraite
 

Après-midi : Production des Bulletins de Paie et Utilisation des Logiciels

 

Produire les bulletins de paie et tableaux de charges sociales
Répondre aux interrogations des salariés
Étudier les logiciels de paie : Silae, Quadratus, Sage
Analyser les fonctionnalités et différences des logiciels
Comprendre l'intégration des données dans les logiciels

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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