Assistante juridique h/f - montpellier 34 - Montpellier

Offre d'emploi publiée le 17/03/2025 par Emploi LR

Cabinet d'avocat

Maître David GUYON est avocat au barreau de Montpellier depuis 2017. Depuis 2020 Maître David GUYON s’est installé et a su s’entourer d’une équipe compétente au service de ses clients.

Principalement, le cabinet David GUYON Avocat exerce en droit public, c’est à dire les contentieux avec l’administration. Notamment, le cabinet intervient régulièrement dans le droit de l’urbanisme, de la construction et de l’immobilier.

Le cabinet de Maitre David GUYON implanté au centre-ville de Montpellier recrute un(e) Assistant(e) Juridique H/F en CDI, pour une prise de poste à compter du Lundi 14 Avril 2025.

Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant l’équipe d’un cabinet novateur.

 

Description du poste :

- Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des appels, des courriers, la planification des réunions et la coordination des agendas

- Constitution, suivi et classement des dossiers juridiques  

- Gestion de la relation avec les clients, les avocats, les greffiers et les différents organismes

- Rédaction d’actes juridiques simples (Comptes rendus, assignations, notes de synthèse et conclusions)

- Requêtes

- Réalisation de recherches juridiques et veille juridiques

- Préparation de plaidoirie

- Connaitre les procédures et apporter un regard affûté sur certaines affaires

Les compétences et les qualités requises :

- Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 filière juridique. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience similaire en cabinet

- Excellent relationnel

- Autonomie

- Fiabilité et sens de la discrétion

- Qualités rédactionnelles

- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

- Sens du travail en équipe

- Maitrise des logiciels de communication sécurisée (SECIB, RPVA, TELERECOURS)

Contrat CDI / Base de 35H

Poste à pourvoir dès le Lundi 14 Avril 2025

 

Avantages :

- Belle ambiance d’équipe et d’entraide

- Teambuilding et repas d’équipe biannuel

- Ateliers bien être

- Aménagements d’horaires pour concilier vie professionnelle et vie personnelle

- Financement de formation au sein du cabinet

- Acquisition de compétences en informatique, gestion du temps et management

- Prime individuelle et annuelle selon les performances

- Prise en charge à 100% de la Mutuelle collective entreprise 

- Des contentieux variés (QPC, CEDH, Conseil d’Etat …)

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