Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Get Carrières recherche pour l'un ses clients spécialste de la location de matériel Vidéo et Photo un/e Attachée Commercial/e Lumière et Caméra à Paris. En lien avec le reste de l'équipe, le/la candidat(e) sera chargé de la gestion et du suivi commercial des demandes de nos clients, du planning, des mouvements des produits de location et des consommables et d'un suivi des affaires lié à notre activité location de matériel lumière, photo et caméra vidéo. Les marques que nous louons sont notamment ARRI, Briese, Profoto, Broncolor, Manfrotto, Aladdin, Kino, SONY, RED, Canon, Blackmagic, GoPro, Leitz, ... Description du poste : Au sein d'une équipe dynamique, le candidat sera chargé de la gestion et du suivi du planning, des mouvements du matériels et du suivi commercial des affaires liés à la lumière et à la caméra. Les tâches comprennent : Préparation des devis pour du matériel lumière, photographique et caméra à l'attention de nos clients, studios, productions, agences et indépendants. Préparation des bons de préparations et autres documents à usage interne. Coordination de la préparation et de la livraison des listes avec l'équipe de préparation et les livreurs. Suivi des projets en temps réel pour les demandes ponctuelles de nos clients. Demande et suivi des sous-traitances auprès de nos fournisseurs clés. Suivi de la facturation client. Accueil physique des clients et des fournisseurs. Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, prise d'initiative, bonne humeur et dynamisme. Polyvalent et flexible, capacité à apprendre rapidement et attentif aux détails Bon sens relationnel et savoir être (aime travailler en équipe, sens de la communication) Anglais écrit et parlé Bonne orthographe Connaissance des outils informatiques, maitriser à minima Excel, Word, Outlook. Le candidat retenu aura des connaissances techniques en matériel lumière, photographique et en prise de vue caméra et une expérience significative et réussie dans le même secteur, lumière, photo et/ou vidéo, ainsi qu'une bonne connaissance de l'informatique bureautique. La maitrise de l'anglais sera un atout majeur, pour des prises de commandes par téléphone et par mail. Qualités et compétences recherchées : Une bonne connaissance de la lumière continue et lumière flash, du matériel caméra et photo, ainsi que du câblage, de la distribution électrique et du grip est appréciée, mais pas indispensable. Idéalement avec une expérience de 2 ans minimum chez un loueur caméra. Avoir une ou plusieurs expériences dans le secteur de la photographie et de l'audiovisuel. Salaire brut mensuel selon profil + TR + 50% Navigo
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Get Carrières recherche pour l'un de ses client spécialiste de la location de matériel photo et vidéo un/e technicien/ne Caméra à Paris. Préparer les commandes et accompagner les clients dans leurs choix de matériel. Conseiller les clients sur les choix techniques notamment lors des tests caméra dans nos locaux. Réceptionner, vérifier et tester les listes de matériel au retour. Effectuer des inventaires réguliers du stock du département digital. Avoir un bon relationnel avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs. Être force de proposition quant aux choix des investissements à effectuer, établir les listes annuelles d'achat de nouveau matériel et constamment tenir à jour les stocks en proposant des achats d'accessoires complémentaires. Participer à la création d'ateliers avec les équipes au stock, encadrer des stagiaires, animer des événements de formation en interne et en externe, participer aux évènements du secteur. Préparer, scanner et rassembler les équipements au départ de la location en s'assurant que les listes de matériel soient complètes et en bon état de fonctionnement avant le départ, plus spécifiquement s'agissant des compléments de matériel en sous-location. Réceptionner, scanner, vérifier, et ranger le matériel au retour des locations. Effectuer des tests de contrôle de qualité, nettoyer le matériel au retour de chaque location. Réparer le matériel quand cela est possible de le faire en interne. Assurer les mouvements informatiques du matériels (qualifier les entrées, sorties, retours dépassés, et réparations). Mettre en place des process de contrôle. Coder dans le système les produits lors de l'arrivage de nouveau matériel (création des nouvelles références avec un descriptif précis du matériel). Anticiper les besoins et l'activité (indisponibilités, mise en réparation d'un produit, manque sur un retour, demande non adéquate par rapport au reste de la liste...). Gérer les différentes demandes faites par les clients, y répondre par mail, par téléphone ou lors des visites de clients dans nos locaux. Participer au chargement et au déchargement du matériel, s'assurer du bon conditionnement du matériel, de la préparation et de la mise en cages de l'équipement de chaque liste. Envisager les améliorations de l'organisation au digital et de l'espace de travail et espace d'accueil des clients, espaces de tests, atelier, zone de stockage. Suivi des dossiers de SAV avec les partenaires et fournisseurs. Qualités et compétences recherchées : Avoir une bonne connaissance des appareils photos, des caméras vidéo, des optiques, des accessoires et du câblage. Des notions en création de câbles, en distribution électrique, en logiciel audiovisuel ou en grip sont appréciées, mais pas indispensables. Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, prise d'initiative et dynamisme Capacité à apprendre rapidement et attentif aux détails. Sens de la communication, curieux et ouvert aux autres Bon sens relationnel, qui aime travailler en équipe et être en contact avec les clients Très bonne connaissance du matériel et des innovations dans notre secteur. Bonne maîtrise des outils informatiques. Nous cherchons quelqu'un qui connait bien les enjeux de la location de matériel photographique et audiovisuel ; qui connait les problématiques des assistants caméra et des chefs opérateurs et qui saura les conseiller sur leurs besoins de matériel pour leurs shootings photo et tournages vidéo. Sous la responsabilité du chef d'atelier et en lien avec le reste de l'équipe des opérations et l'équipe commerciale, vous assurerez le bon état et le bon fonctionnement des équipements du département digital. Enfin, nous cherchons quelqu'un qui souhaite rejoindre notre aventure sur le long terme. Nous distribuons notamment marques suivantes : RED, ARRI, SONY, BLACKMAGIC, CANON, LEITZ, ANGENIEUX, LAOWA, COOKE, CARL ZEISS, SAMYANG, FUJINON, HASSELBLAD, NIKON, SIGMA, PHASE ONE, DJI, O'CONNOR, EASYRIG, SACHTLER, MANFOTTO, TIFFEN... Poste à plein temps, 35 heures par semaine (7h/jour du lundi au vendredi, entre 8h et 19h). Salaire brut mensuel selon profil + TR + 50% Navigo
Lieu :ILE DE FRANCE (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get-Carrieres, spécialiste des solutions RH pour le secteur technique, recrute pour le compte d'un grand groupe industriel, un Conducteur de Travaux spécialisé en Mécanique (H/F), basé en Île-de-France (75000). Dans le cadre de projets d'envergure liés à l'incorporation de systèmes de ventilation dans des puits et l'installation de sous-ensembles métalliques pour des infrastructures mécaniques, vous serez chargé(e) de la gestion et du suivi complet des travaux, en étroite collaboration avec les équipes de maîtrise d'oeuvre, les sous-traitants et les intervenants techniques. Votre rôle sera crucial pour garantir la bonne exécution des différentes phases d'installation. Vos missions : Analyse et préparation du projet : Comprendre les plans techniques, les spécifications du projet et anticiper les besoins spécifiques de chaque phase d'installation. Assurer une parfaite coordination avec la maîtrise d'oeuvre pour garantir la conformité aux objectifs et aux exigences du projet. Gestion et suivi des travaux : Coordonner les différentes phases d'installation des systèmes de ventilation et des sous-ensembles métalliques. Superviser les équipes sur le terrain et les sous-traitants, tout en assurant le respect des plannings, de la qualité des travaux et des normes de sécurité. Conduite des sous-traitants : Assurer la gestion des sous-traitants, du planning jusqu'à la réalisation effective des travaux. Veiller à la qualité de leur prestation, au respect des délais, et résoudre les problématiques éventuelles en cours de chantier. Collaboration avec la maîtrise d'oeuvre : Maintenir un dialogue constant avec la maîtrise d'oeuvre et les autres intervenants du projet pour suivre l'avancement des travaux, remonter les informations importantes, proposer des solutions aux difficultés rencontrées, et garantir le bon déroulement des différentes étapes. Reporting et suivi de l'avancement : Rendre compte de l'état d'avancement des travaux, des écarts éventuels par rapport aux prévisions et mettre en place les actions correctives nécessaires. Suivre les indicateurs de performance et veiller à la bonne exécution du projet dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de qualité. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Conducteur de Travaux dans des projets techniques complexes, idéalement dans le secteur mécanique ou l'installation de systèmes de ventilation. Compétences en lecture de plans techniques, compréhension des cahiers des charges et gestion des installations mécaniques. Expérience solide dans la gestion des sous-traitants et des différentes phases d'un chantier industriel. Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de maîtrise d'oeuvre et à maintenir une communication fluide. Rigueur, capacité à anticiper les problèmes et à trouver des solutions. Bonne maîtrise des outils de suivi de projet et des techniques de reporting. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe industriel de premier plan, reconnu pour ses projets à forte valeur ajoutée technologique. Travailler sur des projets d'envergure dans un environnement stimulant et innovant. De nombreuses opportunités d'évolution au sein d'un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs. Get-Carrieres valorise la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, y compris celles en situation de handicap.
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
MoveWORK accompagne les entreprises et les plus grands acteurs du Facility Management dans leur transformation digitale en leur proposant une plateforme Saas de pilotage des services généraux. Notre vision ? S'engager pour une meilleure qualité de vie au quotidien, promouvoir le travail collectif, offrir des services adaptés et remettre l'humain au centre en valorisant les acteurs des services. Forts d'une solide expertise dans le Big Data, l’IA et de l’IoT, et en pleine expansion, nous recrutons actuellement les meilleurs talents pour compléter nos équipes ! Avec l'accélération de notre business, nous recherchons un Business Developer pour rejoindre notre équipe commerciale à Paris sur un poste hybride. Votre défi ? En qualité de Business Developer, votre objectif principal sera l'identification et la conversion des leads et la conquête de nouveaux clients pour développer le chiffre d'affaires sur le marché français : Gérer et évaluer la qualité des leads multi-secteurs générés par le Sales Development Representative (SQL) ainsi que ceux émanant du Marketing (MQL) selon plusieurs critères définis (dont Budget, Décideur(s), Besoins, Délai) Identifier et prospecter, les cibles identifiées via des campagnes outbound (téléphone, emails, réseau/social selling, salons professionnels) Alimenter de manière rigoureuse le CRM avec des informations qualitatives et précises Définir la stratégie de conversion des leads qualifiés et animer son pipeline par ordre de priorité et de manière proactive Etablir une relation avec les prospects afin de développer une compréhension fine de leurs besoins et de mettre en avant le ROI de nos solutions Réaliser ou participer aux démonstrations avec le Consultant avant-vente Piloter une affaire en mode projet et animer un comité de pilotage Elaborer une proposition commerciale et mener la négociation jusqu’à la signature du contrat Appliquer les méthodes de vente de l’entreprise Rester en veille afin de mieux appréhender le marché et la profession Participer aux opérations Marketing Collaborer avec l’ensemble des équipes pour mener à bien ses missions (SDR, Consultant Avant-Vente, Marketing, Delivery, Technique etc.) Votre profil (F/H) : Vous avez 1 à 3 ans d’expérience dans la vente de solutions Saas/digitales, idéalement dans le Facility Management. Vous démontrez de belles capacités à prospecter de nouvelles cibles, gérer le processus de vente complet (cycle de vente moyens/ longs) et atteindre vos objectifs. Diplômé d'un Bac +5, vous êtes rigoureux, organisé, mais surtout, vous avez une vraie fibre commerciale ! Challengé par votre impact sur le développement des résultats et la signature de nouveaux contrats, vous êtes un chasseur tenace et résilient. Nous recherchons un véritable intrapreneur, proactif et prêt à prendre des initiatives et faisant preuve d'une grande adaptabilité pour travailler dans un environnement agile. Animé d'une forte curiosité/appétence pour les solutions digitales et les nouvelles technologies, vous savez comprendre les besoins clients et proposer des solutions innovantes. Vous avez par ailleurs une très bonne maîtrise des outils bureautiques (CRM, Suite Google, etc.) Vos compétences relationnelles et rédactionnelles font de vous un communicant hors pair. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de vous rencontrer... Venez révéler vos talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Travaillez dans un environnement digital avec les meilleurs outils du marché : la suite Google Workspace, un CRM digital puissant, des devis automatisés mais aussi avec des process et une vision customer centric, véritable clé de voûte de l'entreprise ! Venez également profitez de notre expertise et notre passion avec un parcours d'intégration et une formation produit complets. Nous vous offrons un cadre de travail bienveillant et un plan de carrière adapté à vos aspirations afin que vous puissiez vous projeter sur le long terme à nos côtés. Nous vous proposons : Un package de rémunération attractif avec des perspectives d’évolution : 38-45 K€ de fixe selon profil et variable déplafonnée à objectifs atteints : 1ère année 13 K€, 2ème année 30K€, 3ème année 43K€. CDI à 35h à pourvoir à partir de janvier 2025 Poste hybride basé à Paris avec 2 jours dans un bel espace de coworking (Paris 9ème) « Les plus » : tickets restaurants à hauteur de 9€ dont 60% pris en charge par l’employeur, mutuelle intégralement prise en charge, prise en charge de 50% du titre de transport (Pass Navigo) MoveWORK c’est aussi : parler espagnol ou portugais avec vos collègues à l’occasion d’un Team-building. Rejoindre les équipes une fois tous les deux mois dans un cadre verdoyant et agréable, au nord de Montpellier, à 15 min du Pic St Loup.
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
MoveWORK accompagne les entreprises et les plus grands acteurs du Facility Management dans leur transformation digitale en leur proposant une plateforme Saas de pilotage des services généraux. Notre vision ? S'engager pour une meilleure qualité de vie au quotidien, promouvoir le travail collectif, offrir des services adaptés et remettre l'humain au centre en valorisant les acteurs des services. Forts d'une solide expertise dans le Big Data, l’IA et de l’IoT, et en pleine expansion, nous recrutons actuellement les meilleurs talents pour compléter nos équipes ! Avec l'accélération de notre business au niveau européen, nous recherchons un Sales Development Representative pour rejoindre notre Directrice Développement France à Paris sur un poste hybride. Votre défi ? Le Sales Development Representative, aura pour mission d’identifier et de prospecter les cibles potentielles pour les faire progresser dans le tunnel de conversion vers l’achat. Son objectif principal sera d’apporter des rendez-vous qualifiés aux commerciaux. Identifier de nouvelles opportunités et contacts sur nos marchés cibles et alimenter la base de prospects Prospecter, par ordre de priorité et de manière proactive, les cibles identifiées via des campagnes outbound (téléphone, emails, réseau/social selling, salons professionnels) Qualifier les prospects selon plusieurs critères définis (dont Budget, Décideur(s), Besoins, Délai) : pitcher nos solutions, réponses aux objections, comprendre et identifier les besoins du prospect Qualifier les leads fournis par le service marketing (Marketing qualified leads) et les convertir en SQL (Sales qualified leads) Alimenter de manière rigoureuse le CRM avec des informations qualitatives et précises Obtenir et transmettre les rendez-vous qualifiés au(x) Business Developer Appliquer les méthodes de vente de l’entreprise Rester en veille afin de mieux appréhender le marché et la profession Participer aux opérations Marketing Collaborer avec l’ensemble des équipes pour mener à bien ses missions (Business Developer, Consultant Avant-Vente, Marketing, Delivery, Technique etc.). Votre profil : Diplômé d'un Bac +5, vous disposez d'une première expérience significative (alternance/stages) dans la vente de solutions Saas/digitales. Vous êtes rigoureux, organisé, et ambitieux, mais surtout, vous avez une vraie fibre commerciale. En tant que chasseur tenace, vous adorez aller à la rencontre des prospects. Vous êtes un as de la prospection téléphonique, atteindre vos cibles et susciter leur intérêt est votre leitmotiv. Vous vous différenciez par votre ténacité et persévérance. Nous recherchons un véritable intrapreneur, proactif et prêt à prendre des initiatives et faisant preuve d'une grande adaptabilité pour travailler dans un environnement agile. Animé d'une forte curiosité/appétence pour les solutions digitales et les nouvelles technologies, vous savez comprendre les besoins clients et proposer des solutions innovantes. Vous avez par ailleurs une très bonne maîtrise des outils bureautiques (CRM, Suite Google, etc.) Vos compétences relationnelles et rédactionnelles font de vous un communicant hors pair. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de vous rencontrer... Venez révéler vos talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Depuis sa création, l’ADN de MoveWORK repose sur l’humain. La passion, l’innovation, la simplicité, la proximité et la confiance sont des valeurs qui inspirent et animent nos collaborateurs, jour après jour. Elles nourrissent notre culture d’entreprise et notre modèle de management. L’épanouissement des collaborateurs au service de la satisfaction client : voilà le crédo de MoveWORK ! Au-delà d’un parcours, la société recherche des personnes partageant des valeurs humaines, des idées et de l’énergie positive pour poursuivre son développement en France, au Portugal, en Espagne ainsi qu’à l’international. Venez travailler dans un environnement digital avec les meilleurs outils du marché : la suite Google Workspace, un CRM digital puissant (Hubspot), des devis automatisés mais aussi avec des process et une vision customer centric, véritable clé de voûte de l'entreprise ! Venez également profiter de notre expertise et notre passion avec un parcours d'intégration et une formation produit complets. Nous vous offrons un cadre de travail bienveillant et un plan de carrière adapté à vos aspirations afin que vous puissiez vous projeter sur le long terme à nos côtés. Nous vous proposons : Un package de rémunération attractif avec des perspectives d’évolution rapide selon vos compétences : 35-38 k€ de fixe selon profil et variable déplafonnée à objectifs atteints : 5,2 k€. CDI à 35h à pourvoir à partir de janvier 2025 Poste hybride basé à Paris avec télétravail et coworking dans un bel espace situé dans Paris (9ème arrondissement) « Les plus » : tickets restaurants à hauteur de 9€ dont 60% pris en charge par l’employeur, mutuelle. Prise en charge de 50% du titre de transport (Pass Navigo) MoveWORK c’est aussi : parler espagnol ou portugais avec vos collègues à l’occasion d’un Team-building. Rejoindre les équipes une fois tous les deux mois dans un cadre verdoyant et agréable, au nord de Montpellier, à 15 min du Pic St Loup. Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous souhaitez vous investir et participer à des projets motivants et innovants, favorisant la collaboration et l’autonomie ? MoveWORK vous attend !
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Commercial |
MoveWORK accompagne les entreprises et les plus grands acteurs du Facility Management dans leur transformation digitale en leur proposant une plateforme Saas de pilotage des services généraux. Notre vision ? S'engager pour une meilleure qualité de vie au quotidien, promouvoir le travail collectif, offrir des services adaptés et remettre l'humain au centre en valorisant les acteurs des services. Forts d'une solide expertise dans le Big Data, l’IA et de l’IoT, et en pleine expansion, nous recrutons actuellement les meilleurs talents pour compléter nos équipes ! Avec l'accélération de notre business au niveau européen, nous recherchons un Assistant commercial (F/H) pour rejoindre notre équipe commerciale à Paris pour un stage de 6 mois. Missions principales : Sous la responsabilité de notre Directrice du Développement France, vous serez chargé(e) de l’assister dans l’ensemble de ses missions : Participer au rendez-vous commerciaux et rédiger des comptes-rendus Elaborer des devis Participer à l'identification nouveaux clients et alimenter la base de prospects Prendre des rendez-vous Mettre à jour et enrichissement de la base de données via notre CRM Hubspot Liste de missions non exhaustive Début du stage : À partir de janvier 2025 Lieu : Paris - Poste hybride Durée : 6 mois Rémunération : 750 à 1000€ par mois Votre profil (F/H) : Vous préparez un Bac +5 en École de Commerce Vous savez faire preuve d’écoute active Vous avez une aisance relationnelle et d’excellentes capacités rédactionnelles Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse Vous avez déjà une expérience de SDR et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans un secteur attractif La connaissance du CRM Hubspot serait un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Depuis sa création, l’ADN de MoveWORK repose sur l’humain. La passion, l’innovation, la simplicité, la proximité et la confiance sont des valeurs qui inspirent et animent nos collaborateurs, jour après jour. Elles nourrissent notre culture d’entreprise et notre modèle de management. L’épanouissement des collaborateurs au service de la satisfaction client : voilà le crédo de MoveWORK ! Au-delà d’un parcours, la société recherche des personnes partageant des valeurs humaines, des idées et de l’énergie positive pour poursuivre son développement en France, au Portugal, en Espagne ainsi qu’à l’international. Vous souhaitez vous investir et participer à des projets motivants et innovants, favorisant la collaboration et l’autonomie… MoveWORK vous attend ! Votre candidature sera étudiée par Maryline Duplessis, notre Responsable RH.
Lieu :PARIS (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client est un leader international dans le domaine des solutions de mobilité, allant des particuliers aux entreprises. Présent dans plus de 140 pays, il s'appuie sur un réseau étendu d'agences pour proposer des services flexibles et adaptés aux besoins de ses utilisateurs. Innovant et engagé dans une démarche de mobilité durable, il investit dans des technologies de pointe et développe des offres respectueuses de l'environnement pour répondre aux attentes des marchés de demain. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une structure à forte dimension humaine, où l'innovation, le service client et la performance sont au coeur des priorités." Vous : - Traitez les demandes clients sensibles en respectant la qualité et les délais - Analysez les informations disponibles pour proposer des solutions adaptées, en contactant les clients et/ou les autres départements si nécessaire (assurance, juridique, commercial, assurance, comptabilité, ...) - Faites preuve d'initiative tout en respectant les procédures (proposition de solution synthétique et argumentée) - Collaborez avec les équipes prestataires (réclamations niveau 1) pour une prise en charge optimale selon la complexité des demandes - Identifiez les dysfonctionnements récurrents et proposez des améliorations de procédures - Participez à des workshops pour optimiser les processus et renforcer la satisfaction client - Partagez vos bonnes pratiques pour renforcer les compétences des équipes niveau 1 De formation supérieure, vous avez : - Une expérience Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 1 an dans le traitement des réclamations de niveau 2 - De solides compétences d'analyse, de synthèse, de rigueur et de méthode pour gérer efficacement les réclamations - Le Sens du service, de l'écoute et de la réactivité pour assurer la satisfaction client - De l'autonomie dans la gestion des demandes complexes - D'excellentes compétences relationnelles (en transverse inter départements et avec le client), une clarté dans l'expression écrite et orale - Vous maitrisez, si possible, les TCD sur Excel et avez l'habitude de découvrir et de travailler avec plusieurs outils informatiques, dont certains sont peu intuitifs - Vous comprenez et rédigez en anglais (éventuellement aidé d'un outil de traduction) Salaire 35Keuros + Int/part - télétravail
Lieu :ILE DE FRANCE (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières Recherche pour l'un de ces clients un Technicien de maintenance CVC Sous la responsabilité du chargé d'affaires, le (la) technicien(ne) CVC réalise les interventions de maintenance sur des systèmes de climatisation et de chaudières (brûleur, chaudière) essentiellement dans un environnement tertiaire (centre optique, magasin, restaurant, ...) et en itinérance avec le véhicule de la société. Secteur géographique : PARIS (75) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Opération d'entretien et de maintenance : Changement de filtres Vérification préventif et nettoyage des installations Dépannage : Diagnostique : relevé de pression/température/ teste de fiabilité. Analyse technique des données mécaniques et électriques Remplacement des pièces et appareillages défectueux Périmètre technique Climatisation AIR-AIR - AIR/EAU Groupe d'eau glacé Entretien des chaudières gaz/fuel Bruleur Maintenance pompe à chaleur (1 - 250 kw) Aéroetherm minimum 1 ans d'expérience Dipsonible immédiatement rémunération selon expérience
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients Un/e Comptable à Paris Au sein de l'entreprise, vous assurez les missions suivantes : Comptabilité Fournisseurs : - Assurer le traitement comptable quotidien - Saisir les factures fournisseurs - Pointer le Grand livre avec le suivi des litiges - Établir les chaînes de règlement Comptabilité Clients : - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie comptable des règlements et pointage de la caisse - Contrôler et enregistrer les écritures comptables - Lettrer les comptes clients et effectuer les relances nécessaires - Assurer le recouvrement des créances clients (relance, mise en demeure, suivi jusqu'au paiement effectif) Comptabilité Banque/Trésorerie : - Participer à la gestion de la trésorerie quotidienne pour l'ensemble des entités du Pôle - Effectuer les états de rapprochement bancaire avec la comptabilité clients et fournisseurs - Réaliser les inventaires de caisse périodiques Autres missions : - Préparer et déclarer la TVA - Participer aux arrêtés mensuels et à la clôture annuelle - Participer aux opérations d'inventaire périodiques - Réaliser diverses tâches relatives à l'administration des ventes Vous êtes : - Diplômé.e d'un DCG ou d'un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Vous avez : - Une première expérience en comptabilité vous ayant permis de développer votre attrait pour ce métier - Un sens de la rigueur et de l'organisation qui vous permettrons de réussir dans les missions qui vous seront confiées - Une maîtrise du Pack Office et notamment Excel - Une maîtrise des logiciels de comptabilité Vous aimez : - Les chiffres - Le travail en équipe Vous voulez : - Rejoindre une équipe dynamique et engagée Nous vous offrons : Un poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Des avantages qui vous feront sourire : Titres restaurant, participation à l'abonnement transport, mutuelle d'entreprise, Horaire : temps plein du lundi au vendredi Vous avez envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ? Venez écrire votre histoire chez nous et contribuez à la qualité de notre service en participant à la fiabilité de nos opérations comptables. Au-delà de l'expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité. Alors n'hésitez plus, rejoignez nous ! Vous êtes convaincu.e que ce poste est fait pour vous ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Tourisme Loisirs |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettrevotre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients Un/eConducteur/trice de Cars en Ile de France. Vous transportez les usagers dans le respect de l'horaire annoncé Vous véhiculez une image valorisante de votre entreprise Vous accueillez vos passagers, les informez, leur donnez des conseils Vous êtes garant de la sécurité à bord des voyageurs (respect code de la route...) Vous veillez à la propreté et à l'entretien de votre véhicule Vous assurez l'activité administrative liée à l'activité En tant que Conducteur de tourisme, vous partez en séjour, , en France mais également en Europe : vous prenez en charge des groupes de toute sorte (enfants, sportifs, retraités, etc.) Savoir-faire : Vous savez gérer le stress et êtes un professionnel de la conduite vous connaissez et respectez la réglementation sociale et le code de la route Vous savez utiliser les outils de la profession, tels que le constat amiable, le chrono analogique et numérique Vous savez détecter une panne et/ou un dysfonctionnement Vous pratiquez la conduite environnementale tout en respectant les règles de sécurité Réaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulier ou industriel Règles de sécurité Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures Technologie des équipements électroniques Savoir-être : Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les clients Vous êtes rigoureux, organisé et complètement autonome dans votre travail Vous êtes vigilant et savez vous adapter à toutes les situations Vous êtes attentif à votre présentation (tenue correcte et compatible avec l'accueil des clients) Formation : Permis : le permis D et la FIMO Contrat : CDI Horaires : 35 heures Salaire : Selon grille de salaire de la société Déplacements : Ile-de-France ou national
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Enseigne dont l'expertise est la passion du bijou depuis 70 ans. Une stratégie cross-canal qui combine la vente par catalogue, la vente en ligne, ainsi qu'un réseau de 32 bijouteries en pleine expansion. Un choix exceptionnel de 4200 références de bijoux, garantissant qu'il existe un bijou pour chaque envie et dans toutes les gammes de prix. Culture d'entreprise : En moyenne, 600 000 visiteurs par mois sur le site web. Deux catalogues généraux distribués à plus de 600 000 exemplaires. 450 collaborateurs passionnés qui partagent leur amour du bijou au quotidien avec les clients. Sous la responsabilité de la directrice, le conseiller commercial en bijouterie/horlogerie a pour principale mission d'assurer les ventes et achats auprès des clients, en se focalisant sur la qualité de l'accueil, du conseil, de l'écoute, et une reconnaissance personnelle du client, sans oublier la finalité de l'acte d'achat. Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, installer et orienter les clients Participer aux rachats et aux ventes Réaliser les encaissements Réaliser l'administration des ventes Effectuer la gestion des pièces, transfert de pièces et des stocks Veiller au bon état de la boutique et à une bonne présentation générale Suppléer ponctuellement le responsable de boutique De formation commerciale supérieure (Bac+2/3), vous avez une expérience dans la bijouterie et horlogerie de luxe et plus précisément dans le secteur de la seconde main. Vous avez déjà une clientèle fidèle que vous avez pu vous constituer. Vous disposez également des compétences suivantes : Négociation Rigueur Organisation Esprit d'équipe Force de proposition pour améliorer l'expérience client Logique analytique avec les chiffres (Chiffre d'affaires, marges, taux de change) Maitrise du pack Office. (Excel) Des connaissances du marché horlogerie/joaillerie sont valorisées. Curiosité et soif d'apprendre Anglais courant Points indispensables pour occuper le poste De formation commerciale supérieure (Bac+2/3) avec 3 ans d'expériences min. Une expérience dans la bijouterie et horlogerie de luxe Vous avez déjà une clientèle fidèle que vous avez pu vous constituer. Force de proposition pour améliorer l'expérience client Logique analytique avec les chiffres (Chiffre d'affaires, marges, taux de change) Maitrise du pack Office. (Excel) Anglais courant Salaire : 30/32,5 keuros - 35 H Mutuelle + Prévoyance + avantages du Comité d'Entreprise.
Lieu :PARIS (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. - FABRICATION EN ATELIER - POSE D ELEMENTS EN STAFF ( pose et raccord) becs lumineux plafonds plats , corniches etc... - lieux de missions sur Paris intra muros pour la pose - Ateliers dans le 77 ou le 95 selon client pour la fabrication Techniques de coulage, Techniques de moulage, Techniques de projection pneumatique, Caractéristiques du staff, Monuments historiques et sites classés, Propriétés du plâtre en poudre,Sculpture, Styles architecturaux, Techniques de dessin, Techniques de peinture décorative, Techniques de restauration, Techniques de traçage à main levée, Préparer un support, une matière, Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage, Adapter son intervention au type de paroi à isoler et à la technique d'isolation à mettre en oeuvre, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir des coulages et moulages des matières premières, Concevoir un projet architectural ou d'aménagement, Décorer des ouvrages, Découper, tailler des matières premières, Dessiner de nouveaux motifs, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Identifier des dysfonctionnements et proposer des améliorations, Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau, Monter des cache-gaines ou des conduits, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Porter une appréciation esthétique ou artistique, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser des éléments courbes, cintrés, Réaliser des gravures, Réaliser des ornements architecturaux, Réaliser des plafonds, Vous justifiez d'une expérience concrète et éprouvée en tant que staffeur ornemaniste Vous avez suivi une formation dans les métiers du plâtre
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Cette entreprise exerce dans le domaine de l'assurant en 1965. Sa mission est d'apporter, en toute indépendance, aux entreprises et à leurs salariés des solutions et services personnalisés leur permettant de se consacrer pleinement à leurs projets. Les avantages Participation Télétravail 2 jours/ semaine Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Durée hebdomadaire du travail : 37 heures. Avantages : - Télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine) - Tickets restaurant (valeur faciale 10euros) - Contrat frais de santé : cotisation 2/3 employeur - Surcomplémentaire frais de santé prise en charge à 100% par l'employeur - CSE. Vos missions principales incluent : Gestion de la comptabilité générale Saisie et suivi des écritures comptables Enregistrement et règlement des factures fournisseurs Réalisation des rapprochements bancaires Gestion de la comptabilité technique Suivi et pointage des commissions Encaissement et gestion des paiements clients Vous aurez également l'opportunité de monter en compétences en vous formant à la comptabilité technique spécifique au secteur des assurances, un domaine riche et en pleine évolution. ▪ Formation initiale minimum BAC + 2 ▪ Expérience : 3 ans d'expérience minimum en comptabilité générale au sein d'une TPE, ETI ou PME Utilisation de Sage et Adhoc ▪ Qualités personnelles requises : Qualité relationnelle Rigoureux(se), organisé(e) avec de bonne capacités d'analyse et de synthèse Bon esprit d'équipe, force de proposition Aisance avec les outils informatiques
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : - Congés additionnels - Semaines de 37 heures donnant droit à environ 11 RTT - Intéressement - Participation - Mutuelle d'entreprise - Participation Repas et déplacements - Voiture de service (un genre de mini camion) - indemnités kilométriques pour venir au travail - cartes essences avec leur voiture de service Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous serez en charge de la gestion d'un bâtiment sportif. Vous assurerez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage des installations multi-techniques, ainsi que la gestion du traitement d'eau et le suivi des consommations. Vous serez également responsable de la gestion de la sous-traitance et proposerez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service pour le client. Vos Missions : Conduite et maintenance : Assurer la gestion complète du bâtiment sportif, en réalisant les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventive, ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Gérer le traitement de l'eau et suivre les consommations. Travailler de manière autonome sur un site fixe sous un contrat d'exploitation "CREM". Gestion et administration : Utiliser les outils informatiques pour gérer administrativement les contrats, rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la GMAO. Tenir à jour votre planning et rédiger vous-même vos devis. Gérer de façon autonome vos clients, en assurant une communication efficace et un service de qualité. Amélioration continue : Proposer des améliorations de fonctionnement, de performance et de service. Veiller à l'efficience, la qualité et le respect des règles de sécurité. Formation et expérience : Diplôme Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, Électricité, ou équivalent. Minimum 2 ans d'expérience sur une fonction similaire dans le domaine. Une expérience de minimum 5 ans dans la même entreprise serait un plus (pas besoin d'avoir de l'expérience dans la maintenance piscine, une formation est prévue). Compétences techniques : Solides connaissances en CVC et électricité. Maîtrise des techniques de maintenance multi-technique. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et organisation. Force de proposition, polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité. Sens du service client. Maîtrise de l'informatique. Certifications (un plus) : Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes. CACES. Habilitation électrique.
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières IDF - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI recrute pour un de ses clients un Chef de chantier H/F spécialisé(e) en électricité CFO/CFA sur Paris. Dans le cadre de la réalisation du GPE (Grand Paris Express) notre client, maitrise d'oeuvre des lots electricité du GPE, encadre les différentes réalisations d'installation electrique, Vos missions principales sont les suivantes : Représenter l'entreprise lors des rendez vous sur site Organiser et distribuer les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation Management des équipes travaux et sous traitants Etablir avec anticipation le listing de matériel à livrer Etablir l'avancement des travaux dans le but de réaliser les situations de fin de mois Effectuer un compte rendu à son responsable Effectuer des commandes auprès des fournisseurs dans la limite du montant maximal qui vous sera attribué Remplir et tenir à jour les différents livres de bords et carnets de suivi Vous devrez veiller au respect des consignes de sécurité Vous serez attentif au comportement et à la tenue sur site pour vous et votre équipe De formation BAC à BAC +2, vous justifiez d'une expérience significative réussie à un poste de Chef de chantier spécialisé en électricité. A l'aise dans un environnement dynamique et proactif au bon relationnel, vous êtes curieux et avez soif d'apprendre. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et maitrisez le Pack Office. Semaine 39H, 13 eme mois, possibilité d'embauche par le client. Salaire selon profil.
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