Lieu :Nîmes (30900) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : - Congés additionnels - Intéressement - Participation - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Véhicule de fonction - Prime d'ancienneté - Prime de vacances - RTT - Prime de participation - Prime d'intéressement - Titres- Restaurant - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise En tant que Manager d'Activité Travaux, vous serez responsable du développement et de la gestion de votre propre structure, en commercialisant nos différentes prestations dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Missions principales : Développement commercial : Commercialiser nos prestations et développer un portefeuille clients dans le domaine des travaux de chauffage, climatisation et ventilation. Analyser les besoins des clients et mobiliser les équipes pour apporter des réponses adaptées. Élaborer les objectifs commerciaux de votre structure et déterminer les moyens pour les atteindre. Gestion de projet : Assurer le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Garantir le bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. Collaborer avec un chef de projet et des responsables de chantier pour assurer le bon déroulement des projets. Management : Gérer une équipe opérationnelle, avec responsabilité sur le recrutement, l'intégration et l'évolution des collaborateurs. Manager une équipe de 2 à 3 personnes avec un objectif de croissance pour constituer une équipe de 7 à 12 personnes. Piloter les compétences internes et externes, en ayant une volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents. Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d'entretenir et de développer votre propre portefeuille client. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'organisation, et d'une grande capacité à gérer plusieurs activités de front. Développement commercial : Commercialiser les services et développer un portefeuille clients dans le domaine des travaux de chauffage, climatisation et ventilation. Analyser les besoins des clients et mobiliser les équipes pour apporter des réponses adaptées. Élaborer les objectifs commerciaux de votre structure et déterminer les moyens nécessaires pour les atteindre. Gestion de projet : Assurer le suivi financier de vos projets, y compris la gestion des budgets et des frais généraux. Garantir le bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. Collaborer avec un chef de projet et des responsables de chantier pour assurer la réalisation des projets. Management : Gérer une équipe opérationnelle, incluant le recrutement, l'intégration et l'évolution des collaborateurs. Manager une équipe de 2 à 3 personnes avec un objectif de croissance pour constituer une équipe de 7 à 12 personnes. Piloter les compétences internes et externes pour optimiser les performances de votre équipe. Profil recherché : Compétences managériales et commerciales : Aptitudes reconnues dans le management d'équipe et le développement commercial. Réelle appétence pour le développement commercial et le suivi de clientèle. Expérience dans l'encadrement de personnes (minimum 5 personnes). Compétences techniques : Minimum 5 ans d'expérience technique en CVC en tant que Chargé d'affaires (hors stage et alternance). Connaissances en électricité et techniques de travaux électriques. Expérience dans la gestion de projets de travaux avec des budgets de 50keuros à 500keuros. Maîtrise de la gestion budgétaire. Qualités personnelles : Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité. Formation : Bac+2 ou expérience équivalente, l'expérience étant primordiale sur le niveau de diplôme.
Lieu :Massy (91300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : Congés additionnels : 11 jours Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Voiture de fonction En tant que Manager d'Activité Génie Climatique, vous serez responsable de la commercialisation de nos prestations dans les domaines de l'exploitation et des travaux en chauffage, ventilation, climatisation et électricité. Vous analyserez les besoins clients et mobiliserez les équipes pour offrir des solutions adaptées. Vos Responsabilités : Développement Commercial : Vous entretiendrez et développerez votre propre portefeuille client dans différents secteurs d'activité, en mettant l'accent sur le commerce et la relation client. Gestion Opérationnelle : Vous assurerez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous définirez les objectifs commerciaux de votre structure et les moyens pour les atteindre, tout en veillant au respect des réglementations et des droits des marchés. Management d'Équipe : Vous dirigerez une équipe opérationnelle, en charge du recrutement, de l'intégration et du développement professionnel des collaborateurs. Vous piloterez les compétences internes et externes avec pour objectif d'encourager l'autonomie et la prise de responsabilité au sein de votre équipe. Domaine d'Intervention : Votre expérience et vos compétences en gestion commerciale, budgétaire et technique du CVC seront essentielles pour assurer le bon déroulement des contrats et optimiser la performance de votre centre de profit. Vous êtes doté de l'âme d'un entrepreneur avec une forte orientation commerciale, budgétaire et technique dans le domaine du Génie Climatique. Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire, démontrant votre capacité à développer des activités et à prendre des décisions stratégiques en équipe. Vous avez une formation BTS/DUT. Votre leadership naturel vous permet de manager efficacement une équipe tout en stimulant l'autonomie et la responsabilité individuelle. Des déplacements dans les agences du groupe pour des formations seront nécessaires. Rejoignez une équipe où vous pourrez mettre à profit votre esprit entrepreneurial et votre passion pour le développement commercial et managérial.
Lieu :le vaudreuil (27100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients un côntroleur de qualité pour travailler à LE VAUDREUIL. Il faut impérativement une expérience en soudure inox ,c'est du contrôle endoscopique. Avec Cofrend 2 . Début mission: immédiate (Longue mission) Si vous êtes disponible,N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :Penly (76630) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Dans le cadre d'un renforcement au sein de ses équipes, notre client recherche un Robinetier H/F pour intervenir en CNPE. Vos missions : Prendre connaissance de l'ensemble des documents du dossier et des instructions relatives à la sécurité, qualité, exigences techniques Préparer le chantier à partir des instructions fixées par son responsable hiérarchique : apporter les outillages nécessaires, s'assurer de la conformité de son environnement de travail (balisage, éclairage, sécurité, outillage) Vérifier le bon état des installations avant toute intervention Rendre compte de ses constats sur le mode opératoire tout au long de sa mission (supervision, observations, outillage utilisé, ?) Poser et installer des canalisations et des équipements sanitaires à partir de plans et de fiches techniques Assurer la maintenance des équipements et du matériel de robinetterie (comme les soupapes et les vannes) et éventuellement à corriger les divers problèmes de fonctionnement ou à réparer les pannes Analyser la disposition des appareils et l'emplacement des canalisations Contrôler l'isolation et l'étanchéité de l'installation Taux Horaire : en fonction du profil Lieu : CNPE Penly Durée : peut dépendre de l'avancement du chantier Vous disposez impérativement des formations suivantes : Respect des règles QHSE Formation Robinetterie (CAP/BAC/CQP...) Vous possédez également les habilitations : SNC2 RP2 CSQ Assemblage Boulonné Visite Médicale (réalisée pour la centrale de Gravelines en cours de validité) Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction, l'ameublement, ... N'attendez plus et postulez, notre équipe vous recontactera au plus vite !
Lieu :Nîmes (30900) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, l'appli sport & bien-être United Heroes, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Envie d'en savoir plus sur notre philosophie ? axiomeassocies.fr Afin de renforcer son équipe actuelle composée de 25 personnes, le cabinet Axiome Secma, situé à Nîmes, recherche actuellement en CDI : un(e) chef de mission comptable H/F. Au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille de clients constitué de TPE / PME / ETI. Vous disposez d'une grande autonomie et gérez l'ensemble des tâches comptables et fiscales en contact direct avec nos clients et des missions de conseil : Vous réalisez la tenue comptable de vos dossiers Vous révisez les dossiers comptables Vous établissez les déclarations fiscales Vous produisez les liasses fiscales et les bilans imagés Vous conseillez et accompagnez vos clients au quotidien dans une démarche de qualité et de proximité Vous travaillerez également en soutien aux associés sur des missions de conseils. Formation / expérience Vous êtes de formation supérieure en comptabilité, minimum DCG Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet. La connaissance du logiciel métier ACD est appréciée. Aptitudes Rigoureux(se), dynamique, vous êtes doté(e) de très bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, d'un bon esprit d'équipe et d'un bon sens du relationnel. Notre proposition Poste en CDI, à temps plein Rémunération : selon le profil. Avantages salariés : primes, intéressement, tickets restaurant, modulation des horaires, télétravail... Poste à pourvoir immédiatement Entreprise handi-accueillante. Ce poste présente des perspectives de carrière très intéressantes. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Axiome ? Transmettez-nous votre candidature !
Lieu :criquebeuf sur seine (27340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients un électromécanicien (h/f) pour travailler à Criquebeuf sur Seine Tâches à réaliser : · Maintenance des installations industrielles, des engins, véhicules et apparaux de levage,machines-outils (notions de soudure auto, réglages électriques, automates, ...) · Lecture et dessin de plans et connaissances dans les domaines électrique, mécanique,hydraulique et pneumatique. · Câblage armoires, machines et automates Un plus avec ; CACES nacelle, Habilitations électriques. N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :AMIENS (80000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recrute pour l'un de ses clients un mécanicien (h/f) industriel/Automobile/Agricole pour travailler à AMIENS Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : Démonter et remonter une machine ; Diagnostiquer les pannes ; Lire les plans et réaliser des prises de cotes ; Effectuer les essais avant remontage et lors des mises en service ; Effectuer les lignages nécessaires lors des remontages sur site ; Rédiger un rapport d'expertise et un compte-rendu final d'intervention ; Proposer des améliorations visant à fiabiliser les équipements. Profil De Formation technique en mécanique + N1 + VM, vous avez une expérience significative dans le domaine de la réparation d'ensembles mécaniques et/ou machines tournantes (pompes, compresseurs, réducteurs, etc). Vous êtes rigoureux, précis et aimez le travail en équipe. Si vous êtes disponible, N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28 Contrat INTERIM - LONGUE MISSION
Lieu :ROUEN (76000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES est actuellement à la recherche d'un soudeur (h/f) spécialisé en TIG-inox/acier -petite épaisseur - pour travailler sur le secteur de ROUEN Licence à jour obligatoire Longue mission. Si vous etes disponible,n'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28 Vos missions - Vous installez et réglez le poste à souder - Vous assemblez les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Vous contrôlez les différentes soudures réalisées et prévenez d'éventuelles déformations - Vous travaillez en atelier pour la réalisation de pièces destinées à la fabrication d'élément métallique. Votre profil; - Vous maîtrisez des techniques de soudage TIG INOX ACIER - Pétite épaisseur - Vous connaissez les différents métaux - Vous êtes capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Vous êtes habile, méthodique et minutieux si vous avez vos licences valide et une bonne expérience, N'hésitez pas à nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :AMIENS (80000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients un soudeur (h/f) pour travailler sur AMIENS Description du poste SOUDEUR/SE H/F Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous réaliserez des travaux de préfabrication en tuyauterie, chaudronnerie et supportage ainsi que de montage sur chantier. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à : Prendre connaissance des éléments sur lesquels vous intervenez et des dossiers de fabrication Métaux, contraintes spécifiques, contrôle à effectuer etc. Préparer votre poste de travail en matériel Métal d'apport, gaz, outils etc. Effectuer les soudures en vous référant aux plans et aux procédés de soudage Contrôler mes visuellement la conformité des soudures Être attentif aux règles de sécurité (notamment sur des échafaudages ou en hauteur) Qualifications; De formation technique (CAP/BEP ou CQPM Soudeur), vous avez idéalement une expérience significative sur site industriel. Vous maitrisez les procédés TIG, ARC sur acier carbone et Inox. Vos licences soudage (141,111) sont à jour. La minutie, la rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. C'est ube longue mission intérim Disponible?N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :criquebeuf sur seine (27340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients un électromécanicien (h/f) pour travailler à Criquebeuf sur Seine Tâches à réaliser : · Maintenance des installations industrielles, des engins, véhicules et apparaux de levage,machines-outils (notions de soudure auto, réglages électriques, automates, ...) · Lecture et dessin de plans et connaissances dans les domaines électrique, mécanique,hydraulique et pneumatique. · Câblage armoires, machines et automates Un plus avec ; CACES nacelle, Habilitations électriques. N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28.
Lieu :criquebeuf sur seine (27340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE PARC (h/f) pour travailler à Criquebeuf sur Seine Vos missions; Sur le plan administratif, gestion des plannings des conducteurs, collecte et transmission des réclamations et des incidents des véhicules mis à disposition Vérification de la bonne tenue des documents (licence de transport, autorisation de transport exceptionnel, validité des documents de bord, titres d'accès et de circulation, etc.) Sur le plan logistique, recherche, mise à disposition et déplacement des véhicules en fonction des demandes en respectant les règles de circulation et de sécurité du site Sur le plan technique, suivi du planning d'exploitation des véhicules, contrôle de la consommation du carburant et des coûts liés à l'exploitation des véhicules Parfois achat de prestation de maintenance ou de transport s'il y a lieu Information sur toutes les formes de gaspillages/pertes et mise en place de solutions d'amélioration qui lui sont transmises par sa hiérarchie Compétences techniques et professionnelles Être titulaire du permis B, voire des permis C et/ou D selon les véhicules à déplacer Être très à l'aise avec la conduite et les manoeuvres en espace restreint Avoir le goût ou des connaissances pour la maintenance des véhicules Maîtriser les logiciels de bureautique et/ou logiciel de gestion de parc automobile N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :BORGO (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse recrute, pour son client spécialisé dans l'installation de réseaux électriques et de télécommunications, un(e) Manoeuvre Monteur Télécom. Dans le cadre de votre mission, vous réaliserez les tâches suivantes : Petits travaux de génie civil, pose de chemins de câbles et de coffrets. Contrôle des traçages par rapport au plan, test de l'étanchéïté des fourreaux, mesures et tests sur les câbles, repérage des réseaux. Pose en grande hauteur d'antennes et de leurs supports, réglage, pose de connecteurs, étiquetage des câbles électriques, contrôle de la conformité et du fonctionnement des installations, balisage de la signalisation routière. Gestion du temps, des déplacements, optimisation de l'utilisation des engins et du matériel. Etre à l'écoute des clients, de sa hiérarchie. Vous devez être titulaire d'une formation technique, avoir des notions d'électricité. Vous êtes en capacité de travailler en hauteur. Vous maitrisez la lecture de plan, les règles de base de travaux en génie-civil. Le permis est obligatoire. Vous appréciez le travail en extérieur, vous êtes apte à travailler en équipe, vous avez le sens des responsabilités.
Lieu :chateauneuf de gadagne (84470) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.32.70.72.15 // Mail : agence@labelinterim.fr Taux horaire compris entre 13euros et 14euros brut Nous recherchons pour le site d'Orangina un mécanicien industriel : - Réalisation de l'entretien, de la maintenance, de la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, des équipements, des installations de production et d'exploitation industrielles. - Respect des règles sécurité et les impératifs de production - Effectuer également l'entretien préventif des équipements mécanique: le nettoyage, le graissage, l'ajustement et le resserrage. - Changer/Réparer les pièces, les organes mécaniques défectueux et procède aux essais et aux réglages. Vous avez 2 années d'expérience dans un poste similaire et des compétences en soudure et chaudronnerie sont un plus.
Lieu :Auzat (09220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Nous recherchons un cuisinier pour une cuisine centrale. Vos tâches sont les suivantes : - Préparer le plan de travail, les ustensiles de cuisine et mettre en marche les équipements (fours, tables de cuisson, ...) - Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) - Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires - Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, ... - Dresser les plats pour le service (présentation, assemblage, finition ...) - Emballer les préparations, les produits, les étiqueter (dates de fabrication, DLC) et les ranger en chambre froide, en réserve, ... - Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine - Temps complet 35 heures hebdomadaires - Plannings contraints en fonction des nécessités de service - Absences autorisées (congés annuels) en fonction des nécessités de service - Jours de travail dans la semaine : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi - Horaires de travail : 7h00 ET 14h00 dont 20 minutes de pause repas avec amplitudes - Efficacité, réactivité et créativité - Sens de l'organisation et méthodologie - Sens du travail en équipe - Faire preuve de ponctualité et de disponibilité en fonction des besoins - Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve auquel l'agent est tenu, - Être respectueux (se) de la hiérarchie, des intervenants extérieurs et des autres agents ..., - Assurer l'information des différents partenaires sur le fonctionnement du service restauration, - Informer ses supérieurs hiérarchiques de tous les dysfonctionnements Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté —11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Tarascon-sur-Ariège (09400) |
Type de contrat : |
Domaine :Hotellerie Restauration |
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