Lieu :MONTBARTIER (82700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, entreprise de transport basée à Montbartier, un mécanicien poids lourds et utilitaires Cette entreprise de transport, basée à Montbartier, recherche un mécanicien (H/F) afin de renforcer son équipe. Ils sont engagés à fournir un service de qualité et à assurer la performance optimale de leur flotte de véhicules. Missions : Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques et électriques des véhicules utilitaires. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Effectuer des tests et des contrôles pour garantir la conformité et la sécurité des véhicules. Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer une organisation efficace des interventions. Veiller au respect des consignes de sécurité et au maintien de la propreté de l'atelier. Profil recherché : Solides connaissances des systèmes mécaniques et électriques des véhicules utilitaires. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches. Conditions du poste : Type de contrat : CDI Rémunération : 2 000 euros à 2 500 euros brut mensuel, selon profil et expérience. Horaires : Travail en journée avec disponibilité le week-end si nécessaire. Avantages : Primes, opportunités de formation et d'évolution professionnelle. Qualifications et expériences souhaitées : Diplôme de type CAP/BEP en mécanique (optionnel). Expérience d'au moins 1 an en mécanique automobile (optionnel). Permis B Permis PL (apprécié) Poste à pourvoir en présentiel. Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à son développement, envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le/la stagiaire auditeur interne a pour mission principale d'évaluer les processus, les systèmes et les pratiques de la société afin de garantir leur conformité aux normes, réglementations et objectifs fixés, tout en identifiant les axes d'amélioration. II. Taches et responsabilités Evaluer l'efficacité des processus de production, de stockage et de distribution Identifier les goulets d'étranglement ou les inefficacités opérationnelles Mesurer la performance des différentes unités de la société (productivité, rendement) Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Vérifier l'existence et l'application de mécanismes de contrôle interne S'assurer que les politiques et procédures sont respectées Vérifier que les produits respectent les normes qualité en vigueur Réaliser des tests ou inspections pour s'assurer de la conformité des matières premières et des produits finis Examiner les pratiques de gestion des déchets et des effluents Vérifier la conformité aux règlementations environnementales, locales et internationales Analyser la consommation en énergétique et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique Contrôler la conformité des contrats de travail, des paies et des déclarations sociales Fournir un rapport détaillé des constats, analyses et recommandations Définir un plan d'audit adapté aux besoins de l'organisation Identifier les risques et évaluer leur impact potentiel Prioriser les actions correctives en fonction des risques identifiés Évaluer l'efficacité des mesures correctives instaurées Identifier des opportunités pour optimiser les processus et réduire les coûts Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité globale de l'organisation Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac + 3 Comptabilité /Contrôle Audit/Gestion ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des techniques d'audit Bonne connaissance des normes d'audit (norme ISO) Bonne capacité à évaluer les systèmes de contrôle interne Bonne connaissance en gestion et traitement des données (tableaux croisés dynamiques) Bonne compréhension des normes comptables et réglementaires (IFRS, normes ISO, etc.) Esprit analytique et rigoureux Capacité à synthétiser des informations complexes Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec divers départements Discrétion et respect de la confidentialité
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le Responsable qualité a pour mission principale de garantir la conformité des produits et services aux normes qualité en vigueur et de veiller à l'amélioration continue des processus qualités. II. Taches et responsabilités Développer et mettre en oeuvre les plans de maîtrise sanitaire (PMS) Superviser les contrôles des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis Participer à l'optimisation des processus de production pour améliorer la qualité et la sécurité alimentaire Assurer le suivi et l'analyse des résultats des contrôles microbiologiques, chimiques et organoleptiques Gérer les audits internes, externes et les inspections réglementaires Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives adaptées et en assurer le suivi Traiter les réclamations clients en collaboration avec les équipes commerciales Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire Superviser l'équipe qualité (techniciens, contrôleurs, etc.) Animer les réunions et promouvoir la mise en place d'une culture de sécurité alimentaire au sein de l'entreprise Assurer le développement des compétences des membres de l'équipe Effectuer tout autre tâche en lien avec le poste. III. Formation académique et expérience requise Bac+ 3 Management de la Qualité ou tout autre diplôme équivalent. Expérience significative de trois (03) ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Maîtrise des normes et référentiels qualité. Bonne connaissance des procédés de production et des exigences réglementaires agroalimentaires. Maîtrise des outils de gestion de la qualité (audits, tableaux de bord, indicateurs). Rigueur et méthodologie. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Leadership et capacité à fédérer les équipes
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le gestionnaire de stock a pour principale mission la gestion, le suivi et l'optimisation du stock dans l'entreprise. Il veille au stockage des produits dans de bonnes conditions. II. Taches et responsabilités Enregistrer et suivre les mouvements de stock Effectuer des inventaires périodiques pour vérifier la concordance entre les stocks physiques et les données informatiques Maintenir des niveaux de stock optimaux pour éviter les ruptures ou les surstocks Minimiser les pertes ou gaspillage en tenant compte des dates de péremption et en appliquant la méthode FIFO / LIFO Anticiper les besoins en fonction des plannings de production et des commandes des clients Signaler les anomalies ou les non-conformités au service qualité ou aux fournisseurs Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion de stock Veiller au respect des normes de stockage (température, sécurité, etc.) Proposer des solutions pour améliorer la gestion des stocks Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales et de production dans l'exécution de ses tâches Fournir des rapports réguliers sur l'état des stocks à la direction Former et encadrer les équipes d'entrepôt Superviser la propreté et l'organisation des entrepôts pour garantir la sécurité alimentaire et le respect des normes d'hygiène Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac +3 Logistique/ Gestion de stock ou tout autre diplôme équivalent Au moins une (01) année d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des logiciels de gestion de stock Bonne connaissance des normes spécifiques à l'agroalimentaire Bonne maitrise des techniques de stockage et de gestion logistique Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression Rigueur, organisation et réactivité. Capacité à analyser et à résoudre des problèmes. Excellentes compétences en communication
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le technicien de laboratoire a pour mission principale de réaliser des analyses pour évaluer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. II. Taches et responsabilités Réaliser des tests pour vérifier la conformité des matières premières avant utilisation Analyser les échantillons des produits finis pour garantir leur respect des normes de qualité et de sécurité Veiller à l'application des normes de sécurité alimentaire HACCP Documenter les résultats des analyses et signaler les écarts au responsable qualité Participer aux audits interne et externe en collaboration avec le service qualité Contrôle les étapes de transformation des produits agroalimentaires Participer à la validation de nouveaux procédés de production Entretenir régulièrement le matériel de laboratoire (balances, spectromètres, etc.). Gérer les stocks de consommables et réactifs utilisés dans le laboratoire Former les opérateurs de production sur les bonnes pratiques d'hygiène et de contrôle qualité Prélever les échantillons et procéder à leur analyse conformément aux protocoles établis Consigner les résultats dans les registres ou dans les systèmes informatiques appropriés Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Définir et appliquer les méthodes d'analyses et les plans de contrôle Effectuer tout autre tâche confiée à la hiérarchie. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC+3 Chimie/Biochimie/ Biologie ou un diplôme de technicien supérieur en laboratoire Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise des techniques d'analyse de laboratoire. Capacité à respecter et à suivre des protocoles rigoureux Bonne maitrise des normes de sécurité alimentaire HACCP Maîtrise des logiciels de gestion de données de laboratoire Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts Sens de l'organisation et de planification.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en supervisant l'activité commerciale, en animant l'équipe de vente, et en garantissant la satisfaction des clients tout en respectant les objectifs stratégiques. II. Taches et responsabilités Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales et marketing Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille client Analyser les tendances du marché et proposer des actions adaptées pour rester compétitif Recruter, former et encadrer les équipes commerciales et marketing Fixer des objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi Motiver l'équipe pour garantir leur performance et leur engagement Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux Préparer des rapports réguliers pour la direction et proposer des ajustements si nécessaire Superviser la gestion du budget liés aux opérations de commerciales et marketing Gérer les négociations complexes avec les clients stratégiques Résoudre les litiges ou problématiques clients en collaboration avec les équipes Concevoir des messages marketing adaptés et différenciateurs pour chaque produit Planifier et coordonner les campagnes de publicité, de promotion et de communication Renforcer l'image de la marque via des événements ou des campagnes digitales Développer des programmes de fidélité pour maintenir les clients existants Échanger régulièrement avec la direction pour aligner les actions sur la stratégie globale Effectuer toute autre tâche confiée par la direction. III. Formation académique et expériences requises Bac +3 Gestion commerciale / Marketing ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Excellente aptitude en prospection, négociation et gestion de la relation client Connaissance approfondie des techniques de vente et de marketing Orientation résultats et capacité d'adaptation aux évolutions du marché Bonne maitrise des techniques de communication, des outils digitaux et des études de marché Bonne approfondie des besoins et attentes des clients Capaciter à diriger et motiver des équipes Sens de l'analyse et orientation résultats Compétence pour interpréter les données et ajuster les stratégies
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale Le Responsable Administratif et Financier a pour mission principale de gérer, planifier et coordonner les taches administratives, financières et comptable de la société tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais et obligations légales. II. Taches et responsabilités Elaboration les budgets prévisionnels annuels en collaboration avec les différentes équipes Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations Garantir la fiabilité des comptes et leur conformité aux normes en vigueur Encadrer l'équipe comptable et valider les bilans annuels Superviser les déclarations fiscales (TVA, IUTS, TPA) et sociales Réaliser des tableaux de bord financiers pour suivre la performance économique Produire des rapports d'analyse (ratios financier, coût, marge, rentabilité) Fournir des recommandations pour optimiser la gestion financière de l'entreprise Superviser les flux de trésorerie pour garantir la disponibilité des liquidités Optimiser les financements, investissements et les relations bancaires Veiller au respect des échéances fiscales et sociales Mettre en place et suivre les procédures internes pour une gestion efficace Gérer les contrats administratifs (fournisseurs, clients, prestataires) Gérer les ressources humaines et traiter les salaires Veiller à la conformité juridique des opérations de l'entreprise Identifier les axes d'optimisation des coûts de production, des approvisionnements et des dépenses générales Proposer et mettre en oeuvre des projets d'amélioration des processus internes Fournir des rapports clairs et réguliers à la direction sur les performances financières et administratives Participer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise en apportant une perspective économique Effectuer tout autre tache confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac+3 en comptabilité / Finance ou gestion ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise de la comptabilité générale et analytique Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité Bonne maitrise des normes comptables (IFRS, normes locales) Connaissance approfondie des déclarations fiscales et sociales Capacité à élaborer et suivre des budgets Expérience en gestion des audits internes et externes Esprit d'analyse et de synthèse Bonne connaissance de la conception de tableaux de bord Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Lieu :Muret (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Désireux/désireuse de vouloir développer vos compétences dans le service ? Vous êtes plein d'énergie et vous n'avez pas peur des challenges ? Indispensable au bon fonctionnement d'un restaurant, vous devez assurer : ✅ Le service en salle en commençant par la présentation du menu et/ ou de la carte, ✅ Service à table et encaissement de vos clients. ✅ Mise en place du restaurant ainsi que le nettoyage de la salle et des tables. Rémuneration : à partir du SMIC Horaires variables entre 35h et 39h / semaine. : Travail du mercredi au dimanche. Contrat : mission pérennisable Issu(e) d'une formation en hôtellerie/restauration, vous êtes autonome, disponible et les dèfis ne vous font pas peur?? Nous n'attendons plus que vous. Faites nous découvrir votre CV explosif ! Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté —11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Narbonne (11100) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Distribution Commerce |
Groupe Alternance Narbonne, école supérieure de l’alternance, recherche pour son entreprise partenaire, une ensigne de loisir créatif, un Conseiller de Vente (H/F) en alternance. Cette opportunité te permettra de préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante. En intégrant cette formation, tu développeras tes compétences en vente, en conseil client et en gestion d’un espace de vente. Rejoins-nous et contribue à la gestion de point de vente. Les missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec un service de qualité. Assurer la mise en avant des œuvres et produits artistiques (merchandising, mise en valeur, expositions, animations commerciales). Gérer le réassort et veiller à la bonne tenue des stocks. Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs et des artistes. Contribuer à l’organisation et à l’animation du point de vente. Développer vos connaissances sur les œuvres et les tendances artistiques pour apporter un conseil expert et personnalisé. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par l’univers de l’art et du commerce. Le profil idéal devra posséder : Une excellente présentation et une bonne élocution. Un réel sens du contact et une aisance relationnelle développée. Une curiosité et un attrait pour l’histoire de l’art et les tendances actuelles. Une maturité professionnelle et un bon esprit d’initiative. De la rigueur et un sens de l’organisation pour assurer une bonne gestion des stocks et des commandes. bon relationnel et le sens du service client.
Lieu :Narbonne (11100) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Distribution Commerce |
Groupe Alternance Narbonne, école supérieure de l'alternance, recherche pour son entreprise partenaire, une épicerie fine, un Conseiller de Vente (H/F) en alternance. Cette opportunité te permettra de préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante. En intégrant cette formation, tu développeras tes compétences en vente, en conseil client et en gestion d'un espace de vente. Rejoins-nous et contribue à la gestion de point de vente. Les missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec un service de qualité. Assurer la mise en avant des produits (merchandising, mise en rayon, animations commerciales). Gérer le réassort et veiller à la bonne tenue des stocks. Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Contribuer à l'organisation et à l'animation du point de vente. Développer vos connaissances sur les produits pour apporter un conseil expert et personnalisé. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par l'univers de l'épicerie fine et du commerce. Le profil idéal devra posséder : Une excellente présentation et une bonne élocution. Un réel sens du contact et une aisance relationnelle développée. Une curiosité et un attrait pour les produits gastronomiques et d'exception. Une maturité professionnelle et un bon esprit d'initiative. De la rigueur et un sens de l'organisation pour assurer une bonne gestion des stocks et des commandes.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
INFINITEAM - Agence d'emploi, spécialisée dans le recrutement d'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients : Chef d'équipe menuiserie aluminium (H/F) Le réseau d'agences d'emploi INFINITEAM place au coeur de ses préoccupations aussi bien l'accompagnement du salarié intérimaire que le développement de ses clients. Nous gagnons tous à mettre l'humain au coeur des projets ! Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans la menuiserie alu nous recherchons un chef d'équipe. Votre mission consiste à: Pratique de différents types de pose et supports (isolation par l'intérieur ou l'extérieur, pose sur béton, bois, métal, ...), Pratique de différents processus d'étanchéité des menuiseries sur les supports. Pratique des réglages « fins » des menuiseries donc connaissance de gammes (Technal ou Kawnner etc...), Pratique des réglages d'occultations électriques (branchement et réglage de volets roulants, brises soleils, stores, ...) Panier et accessoire de salaire selon la convention. Mission pouvant déboucher vers un CDI Salaire selon expérience Avec INFINITEAM, vous bénéficierez : Accompagnement personnalisé du salarié. Prise en charge des préoccupations du quotidien par différentes aides matérielles et organisationnelles Proposition de parcours de formation pour augmenter les compétences. Majoration de salaire de 21 % (ICP et IFM ) Vous avez: Une expérience de plusieurs années en tant que chef d'équipe En pose de menuiseries aluminium pour des chantiers de constructions tertiaires de type bâtiments scolaires, de santé, ou de bureaux, ... et multi produits (châssis aluminium, mur-rideaux, brises soleils, etc...) Vous avez le CCTH ainsi que le CACES Nacelle N'hésitez pas à postuler !
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Mécanicien machines tournantes (H/F) pour des missions sur les différents sites pétrochimiques et métallurgiques du pourtour de l'étang de Berre. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et dans le respect des règles de sécurité en vigueur vous serez amené(e) à : - Effectuer l'entretien, la révision ou la reconstruction des Machines Tournantes : dépose/repose/ lignage de groupe motopompe - Démonter, diagnostiquer, nettoyer, contrôler, remplacer des pièces en fonction de leur usure. - Remonter le materiel et testez la remise en service Travail en atelier et sur site De formation mécanique, vous justifiez idéalement d'une expèrience d'au moins 2 ans sur un poste de Mécanicien Machines Tournantes. Taux horaire : selon profil Panier + déplacement Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction.
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 5. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 5, gerbage en hauteur Caces R489 catégorie 5 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un cariste caces 3 chargement et dechargement, contact avec la clientèle pour servir les commandes avec le chariot caces 3 caces 3 obligatoire
Lieu :BEGLES (33130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
INFINITEAM - Agence d'emploi, spécialisée dans le recrutement d'intérim et le CDI. Vos missions principales seront les suivantes : Prendre connaissance du bon de livraison. Vérifier le chargement et préparer les marchandises avant le départ. Définir un itinéraire optimal. Vérifier l'état du véhicule. Remettre les marchandises en main propre. Récupérer les documents signés par les clients et assurer le paiement de certaines marchandises. Assurer l'entretien et la maintenance du véhicule. Effectuer les retours de colis refusés. Embauche à 07h. Entre 30 et 35 points de livraison.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !