Lieu :Boudry Suisse (2117) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
En tant que l'un des leaders mondiaux de solutions d'automation, cette entreprise aide ses clients à atteindre et à conserver une position dominante dans leur secteur, ainsi qu'à développer leur productivité et la qualité de leur fabrication. Elle développe et produit des solutions d'automatisation à productivité élevée, adaptées aux besoins de ses clients, dans le monde entier. Elle fournit des systèmes d'assemblages et des services de hautes qualités qui répondent aux attentes de ses clients. Elle entretient des relations à long terme au travers d'un support local. L'innovation constante, une amélioration continue et l'avance technologique sont ses atouts majeurs. Vos missions incluront : Validation des Systèmes d'Assemblage : Assumer la validation de nos systèmes d'assemblage conformément aux objectifs convenus avec nos partenaires (délais, qualité). Identifier les problèmes techniques, rechercher des solutions et les communiquer aux équipes de projet. Communication et Coordination : Servir de point de contact central entre les partenaires et l'équipe de projet interne pour tous les sujets relatifs à la qualification/validation des systèmes d'assemblage. Documentation : Réaliser et maintenir la documentation de qualification/validation dès la phase de design des projets, couvrant les aspects mécaniques, logiciels et matériels. Gestion des Activités de Qualification/Validation : Diriger les activités de qualification/validation des projets, incluant : Analyses de risques Rédaction des protocoles Exécution des tests durant les FAT (Factory Acceptance Tests) et SAT (Site Acceptance Tests) Environ 20% du temps de travail sera consacré à des déplacements chez nos partenaires. Formation : Diplôme en ingénierie mécanique ou équivalent. Expérience : Expérience en qualification/validation de systèmes automatisés couvrant les aspects mécanique, logiciel et matériel. Expérience confirmée en validation de processus mécanique. Une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou médicale serait un atout. Connaissances Techniques : Connaissance des directives et des normes applicables. Compétences Linguistiques : Très bonnes connaissances du français. Bonnes connaissances de l'anglais (niveau B2) et/ou de l'allemand. Compétences Personnelles : Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à fixer des objectifs clairs et à gérer les priorités. Disponibilité et motivation pour relever des défis. Intérêt pour l'innovation et les technologies d'automatisation. Agilité, flexibilité et adaptabilité.
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une structure indépendante regroupant plusieurs activités d'exploitation est à la recherche d'un chef de chantier terrassement. Missions principales : Gérer, sous le contrôle et les directives du Conducteur de Travaux chantier confié et assurer la bonne coordination des travaux sur ce dernier. Activités principales : Assurer l'exécution des travaux définis par les plans, implantations topographes et plannings pour le chantier qui lui est confié Veiller au respect des délais assignés dans le cadre de la réalisation des travaux ci-dessous évoqués Assurer l'atteinte des objectifs fixés à son chantier, notamment en termes de volume, d'avancement, etc. Assurer, sur son chantier, l'encadrement et l'accompagnement continu du personnel mis à disposition Veiller en permanence à la sécurité des personnes, des lieux et du matériel de son chantier et s'assurer du respect par ses équipes des règles mises en place dans cet objectif Veiller tout au long de ses missions au respect des règles de protection de l'environnement sur le lieu de travail Définir et remonter systématiquement les besoins en ressources humaines, matériels ou autre dudit chantier Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires d'affectation du personnel sur son chantier Assurer au quotidien la définition des tâches et la coordination du travail des chefs d'équipe sous sa responsabilité Exécuter ses tâches dans le respect des différentes procédures et règles de l'entreprise et veiller au respect de ces dernières par le personnel de son chantier Veiller à l'entretien par ses équipes des plateformes de travail, des pistes et au respect des emprises de chantier et autres Assurer un bon suivi des consommations sur le chantier confié (gasoil, fournitures diverses, etc.) Veiller à la bonne tenue et au bon suivi des différents rapports en liens avec le personnel, le matériel, les consommations etc. Remonter immédiatement tout incident, de quelque nature que ce soit, à son Responsable direct. COMPETENCES REQUISES : Savoir ET faire : Une solide expérience en gestion de chantier et encadrement d'équipes Une expérience en Carrières et Mines (un atout) Une bonne connaissance des normes et plans en vigueur dans BTP De bonnes techniques d'organisation et de suivi De bonnes capacités d'analyse et de synthèse Une bonne connaissance des normes et usages en matière de sécurité dans le BTP Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (un atout) Une bonne maitrise du pack office Savoir ET être : Avoir un mental solide et savoir travailler sous pression Savoir faire face à l'imprévu Être rigoureux, organisé et dynamique Être d'un bon relationnel Être un bon encadrant Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Génie Civil, Travaux publics, avec Une expérience d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire Lieu de travail : Thiès
Lieu :VALENCE D'ALBIGEOIS (81340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
TEMPORAIR Albi, l'Humain pour Passion ! Qui sommes-nous ? Nous sommes ton agence d'intérim locale et indépendante, passionnée par la valorisation des talents de notre belle région. Chez nous, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous sommes là pour t'offrir un accompagnement personnalisé, afin de t'aider à dénicher les missions qui correspondent parfaitement à tes compétences et aspirations. TEMPORAIR Albi, c'est une équipe dynamique et investie, située dans la magnifique ville d'Albi, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO. Bien que nous soyons basés à Albi, nous sommes ouverts au marché de l'emploi sur tout le Tarn et les départements limitrophes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) SOUDEUR (H/F) Pourquoi choisir le travail temporaire avec nous ? Flexibilité : Adapte tes missions à tes besoins et à ton emploi du temps. Diversité des expériences : Développe tes compétences en travaillant dans différents environnements et avec diverses équipes. Réseau professionnel : Enrichis ton réseau en rencontrant de nouveaux professionnels du secteur. Accompagnement personnalisé : Nous t'aidons à trouver des missions qui correspondent à tes compétences et aspirations. À propos de la mission : Tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique et de participer à la fabrication de produits finis ? Ce que tu feras : Soudure sur mesure : Que ce soit sur table, plan ou gabarit, tu réaliseras des pointages et des soudures. Ici, pas de séries monotones, chaque produit est unique et tes tâches seront variées. Soudure MAG Acier : Ta spécialité sera la soudure MAG sur acier. Ton rôle : Préparation : Préparer ton poste de travail pour chaque nouvelle tâche. Assemblage : Assembler des pièces métalliques en suivant divers procédés de soudure, tout en respectant les consignes de sécurité. Contrôle : Vérifier et contrôler la conformité des soudures réalisées. Utilisation du pont roulant : Déplacer des pièces lourdes en toute sécurité. Communication : Faire des rapports réguliers à ton responsable d'atelier. Tu as une expérience solide et significative dans un poste similaire, dans un environnement industriel et en fabrication de matériels ou machines neuves. Tu sais interpréter un plan et identifier le type de procédé de soudure nécessaire. Tu es attentif(ve) à la qualité, polyvalent(e) et tu aimes travailler en équipe. Expérience : Entre 24 mois et 5 ans.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée il y a plus de 80 ans, la société de notre client développe un savoir-faire reconnu dans le domaine de la conception sur mesure, la fabrication et la pose de menuiserie aluminium telle que fenêtre et porte fenêtre, baie coulissante et porte repliable, protection solaire, porte d'entrée et de garage, véranda, verrières et miroiterie. Implanté en Nouvelle Aquitaine, Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur, notre client compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs et accompagne les particuliers comme les professionnels dans leur projet de menuiseries et de fermetures. Get carrières, spécialiste du recrutement et du travail temporaire depuis 14 ans, recherche pour ce client, un chef d'équipe de pose en serrurerie métallerie, H/F. Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : Renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, blindages de porte, grilles de protection, rampe d'escalier, balcon, balustrades, grilles ouvragées) Porte de systèmes électroniques (alarmes, contrôle d'accès, digicodes) Installation de toutes fermetures et gonds de portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures ect Montage de menuiserie métalliques tels que portes, fenêtres, vérandas. Savoir-faire Connaissance des menuiseries TECHNAL est fortement appréciée Autonome en lecture de plan Maitrise des outils Maitriser les techniques de montage et d'assemblage Bon relationnel et pédagogue Niveau de qualification N3p2 / N4p2 demandé Entreprise basée à Auterive Prise de poste immédiate Vous êtes manuel, autonome, vous avez le sens des responsabilités et vous ne vous laissez pas abattre par le stress et la pression alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV !
Lieu :le vaudreuil (27100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES est à la recherche d'un chaudronnier/tuyauteur Mission; Lire, décoder et comprendre des plans qui définissent les ouvrages et les réseaux à réaliser, - Tracer, découper puis mettre en forme les pièces à concevoir, - Pré-assembler ces pièces et les installer - Effectuer des contrôles de fabrications. Peut également mener des opérations de maintenance sur les installations en service : Vérification, réparation, modification de circuits de tuyauterie, etc ... Début de la mission : IMMEDIATE Réalise des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité. Lire des plans Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...) Découper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage n Marquer positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...) Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage, ...) Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...) Compétences; Techniques de découpe de matériaux Procédés de formage Techniques d'usinage Techniques et procédés d'assemblage Lecture de plan Si vous possédez une expérience significative d'au moins 1 ans et disponible, ne manquez pas de nous contacter par mail ; agence.rouen@get-carrieres.fr ou Téléphone; 02.77.68.61.28.
Lieu :MURET (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Opportunité Exceptionnelle : Devenez le Maestro de l'Usinage Aéronautique avec AEC Intérim ! AEC Intérim est mandaté pour trouver celui qui fera tourner la tête à notre client ! Mesdames, messieurs les tourneurs ... à vos CV ! Les conditions : Salaire : Selon votre profil, à partir de 11,65euros brut de l'heure, avec diverses primes pour récompenser votre talent. Horaires : En équipe pour une dynamique de travail optimale. Contrat : Intérim pour une immersion passionnante dans le secteur aéronautique. Avantages Supplémentaires : 10% IFM + 10% CP, possibilité d'ouvrir un CET taux à 5%, prime de parrainage de 50euros, mutuelle avantageuse, et accès à divers services grâce au partenariat avec FASTT (Logement, garde d'enfant...). Vos missions : Au sein d'un atelier de fabrication, vous aurez l'opportunité de réaliser les opérations d'usinage les plus complexes et passionnantes. Votre mission consistera à : Mettre en oeuvre les programmes pour différentes opérations d'usinage telles que le fraisage, le taraudage et bien sûr le tournage, Régler et programmer la machine avec précision pour assurer un résultat parfait, Veiller attentivement au bon déroulement des opérations d'usinage, en garantissant la qualité des pièces produites. Vous êtes titulaire d'un Bac pro usinage et vous avez déjà brillé sur un poste similaire. Une expérience dans la petite série ou le domaine du rechange serait un véritable atout. Vous êtes minutieux(se), consciencieux(se) et dynamique ? Alors ne manquez pas cette opportunité unique et postulez dès maintenant pour décrocher votre prochain défi professionnel dans le monde fascinant de l'aéronautique avec AEC Intérim ! Contact : Mme GODEFROID Isabelle Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :Croissy Beaubourg (77183) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières, votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, recherche Plaquiste Vous serez en charge de l'assemblage de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, Placoplatre) selon les règles de sécurité. Vous devez être autonome Vous possédez des capacités pour le travail en équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outillage portatif et restez vigilant(e) au respect des consignes de sécurité. Mobilité et autonomie indispensable
Lieu :BELFORT (90000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge commerciale importante et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :PAU (64000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge commerciale importante et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Boudry Suisse (2117) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
En tant que l'un des leaders mondiaux de solutions d'automation, cette entreprise aide ses clients à atteindre et à conserver une position dominante dans leur secteur, ainsi qu'à développer leur productivité et la qualité de leur fabrication. Elle développe et produit des solutions d'automatisation à productivité élevée, adaptées aux besoins de ses clients, dans le monde entier. Elle fournit des systèmes d'assemblages et des services de hautes qualités qui répondent aux attentes de ses clients. Elle entretien des relations à long terme au travers d'un support local. L'innovation constante, une amélioration continue et l'avance technologique sont ses atouts majeurs. Avantages : Congés additionnels : jours fériés cantonaux et fédéraux, jours ponts (prétravaillés) Horaires flexibles Vous assumerez le montage électrique des systèmes d'assemblage, selon les objectifs convenus avec les partenaires (délais, qualité). Pour cela, vous identifierez les problèmes techniques, rechercherez des solutions et les communiquerez aux Teams de Projets. Vous câblez et raccordez les parties standards et spécifiques (force, commande, inputs, bus de terrains, outputs, etc.) Vous assurez la qualité et les tests de conformités CE Vous réglez les systèmes d'assemblage. Vous mettez en train la partie hardware sur les systèmes Vous installez les systèmes d'assemblage chez les partenaires (environ 30% du temps sur une année) Vous apportez un support au Customer Service en cas de besoin CFC d'automaticien ou formation jugée équivalente axée électrique (minimum BTS, ouvert BEP si expérience conséquente en câblage industriel sur des systèmes automatisés et complexes) Expérience confirmée dans le câblage industriel, la mise en train de systèmes d'assemblage et/ou la maintenance de lignes complexes Maîtrise d'EPLAN Lecture et interprétation des dessins techniques (2D et 3D) Connaissances de base en mécanique et/ou programmation d'automate (un atout) Très bonnes connaissances du français, bonnes connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand (un sérieux atout) Titulaire du permis de conduire Esprit d'équipe et de collaboration Vision objectif et gestion des priorités Disponibilité à relever des défis Appétence pour l'innovation et les technologies d'automation Agilité, flexibilité et adaptabilité
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Une société Burkinabé spécialisée dans les services de Transit Orienter la stratégie et assurer le management de l'ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la société Tâches et responsabilités Définir et fournir le cadre de définition et de révision du plan stratégique Superviser les activités internes et externes Veiller au respect de la règlementation et l'orientation client Garantir la pérennité financière en optimisant les ressources mises à disposition Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'activités et du budget annuels Représenter la société auprès des tiers et ester en justice en cas de besoin Piloter l'ensemble de l'orientation issue du plan stratégique Impulser et accompagner les orientations pédagogiques et éducatives en lien avec la politique de l'entreprise Assurer le management et le fonctionnement de l'équipe stratégique Organiser et animer les instances de concertation et de régulation de la société Communiquer la stratégie et les résultats aux employés Mutualiser et valoriser les compétences de tout le personnel Animer avec les directeurs de service les bilans d'activité intermédiaires et finaux Engager les équipes dans leurs contrats d'objectifs Encourager les initiatives commerciales, techniques et les pratiques innovantes et contribuer à leur diffusion Susciter la mise en oeuvre et l'actualisation du manuel de procédures Coordonner et piloter l'ensemble des projets portés par l'entreprise Être l'interlocuteur des autorités locales et veiller à la qualité des relations avec les clients Être le garant d'un climat interne propice à l'amélioration Minimum Bac+4 Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Avoir une expérience significative de 10 ans dans un poste similaire Avoir une bonne connaissance des procédures douanières Maitriser la fiscalité liée à l'importation des marchandises de tous type Etre capable de développer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques d'un groupe à plusieurs entités Savoir exercer son leadership et déployer un style de Management participatif Savoir fixer et évaluer des objectifs stratégiques Etre orienté vers le résultat Maitriser le domaine des technologies et infrastructures de télécommunications et les textes règlementaires y afférents sur tout le périmètre d'intervention Etre autonome, savoir agir avec éthique et responsabilité Être capable de diriger des équipes et de mobiliser les ressources humaines Savoir communiquer et adapter son management en toutes circonstances Savoir définir et relayer une vision stratégique
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Depuis plus de 100 ans , cette société perpétue sa pérennité et sa montée en croissance. Votre mission : Assurer le bon fonctionnement et à l'amélioration continue des lignes de production, et plus généralement des différents matériels techniques de l'entreprise. Assurer le management de l'équipe de maintenance. Participer à la mise en place de nouvelles installations. Vous serez rattaché au responsable technique. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, hygiène lors des interventions. Ecarter, identifier, alerter en cas de risque ou d'anomalie afin de garantir la sécurité du consommateur. - Manager l'équipe maintenance et animer les réunions d'équipe. - Définir la politique maintenance. - Gérer le budget maintenance. - Assurer le management de toutes les équipes techniques en l'absence du responsable technique (Backup). - Piloter les travaux des entreprises extérieures, chiffrage et validation des devis. - Assurer les transmissions d'informations entre chaque membre de l'équipe de maintenance et avec les équipes client. - Prendre en charge la formation des nouveaux entrants et participer à la formation des opérateurs au fonctionnement des appareils et à la maintenance de 1er niveau. - Participer à l'analyse des pannes et à l'établissement du plan de maintenance de l'ensemble du parc. - Participer aux études, mise en place et démarrage d'outils en production et nouveaux équipements industriels. - Assurer le fonctionnement optimum des équipements de l'entreprise sur un secteur d'activité déterminé par : - un entretien régulier et préventif - des contrôles et réglages sur ligne - des dépannages après diagnostic des problèmes dans les domaines d'activités suivants : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, premier niveau d'automatisme, soudure / petite serrurerie, usinage de pièces, froid. - Mettre à jour les documentations machines après modification et remplir les différents documents d'enregistrements. Brevet fédéral de maintenance ou titre jugé équivalent français C2, anglais B1 - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et dans l'agroalimentaire - Première expérience dans le pilotage d'équipe - Autonome, pro-actif, responsable et engagé - Excellent esprit d'équipe et sens du diagnostic - Bon relationnel, flexible et proactif - Horaires de journée, piquet
Lieu :THIES (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Missions principales : Gérer, sous le contrôle et les directives du Conducteur de Travaux chantier principal et assurer la bonne coordination des travaux sur ce dernier Activités principales : Assurer l'exécution des travaux définis par les plans, implantations topographes et plannings pour le chantier qui lui est confié Veiller au respect des délais assignés dans le cadre de la réalisation des travaux ci-dessous évoqués Assurer l'atteinte des objectifs fixés à son chantier, notamment en termes de volume, d'avancement, etc. Assurer, sur son chantier, l'encadrement et l'accompagnement continu du personnel mis à disposition Veiller en permanence à la sécurité des personnes, des lieux et du matériel de son chantier et s'assurer du respect par ses équipes des règles mises en place dans cet objectif Veiller tout au long de ses missions au respect des règles de protection de l'environnement sur le lieu de travail Définir et remonter systématiquement les besoins en ressources humaines, matériels ou autre dudit chantier Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires d'affectation du personnel sur son chantier Assurer au quotidien la définition des tâches et la coordination du travail des chefs d'équipe sous sa responsabilité Exécuter ses tâches dans le respect des différentes procédures et règles de l'entreprise et veiller au respect de ces dernières par le personnel de son chantier Veiller à l'entretien par ses équipes des plateformes de travail, des pistes et au respect des emprises de chantier et autres Assurer un bon suivi des consommations sur le chantier confié (gasoil, fournitures diverses, etc.) Veiller à la bonne tenue et au bon suivi des différents rapports en liens avec le personnel, le matériel, les consommations etc. Remonter immédiatement tout incident, de quelque nature que ce soit, à son Responsable direct. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Génie Civil, Travaux publics, avec : Une expérience d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire Une solide expérience en gestion de chantier et encadrement d'équipes Une expérience en Carrières et Mines (un atout) Une bonne connaissance des normes et plans en vigueur dans BTP De bonnes techniques d'organisation et de suivi De bonnes capacités d'analyse et de synthèse Une bonne connaissance des normes et usages en matière de sécurité dans le BTP Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (un atout) Une bonne maitrise du pack office ATOUTS Avoir un mental solide et savoir travailler sous pression Savoir faire face à l'imprévu Etre rigoureux, organisé et dynamique Etre d'un bon relationnel Etre un bon encadrant
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients: UN(E) ELS FRUITS ET LEGUMES Rendre attrayant le rayon fruits et légumes est un beau challenge! Vos missions: mise en place de l'étalage mise au propre avec vérification des produits rangement des réserves mise à jour des étiquettes rangement des étalages Vous vous reconnaissez dans ces points essentiels : l'envie de venir travailler (bon état d'esprit, bonne humeur) l'envie de faire partie d'une équipe et d'une structure dans le respect des uns et des autres la confiance en soi, en sa hiérarchie et en son entreprise le souhait de rester focus sur son travail et avoir le réflexe client l'ambition de se montrer professionnel en toutes circonstances travailler les week-end bonne comdition physique
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