Lieu :Nîmes (30000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un responsable logistique h/f Vous aurez pour missions : Gérer le service logistique Assure les tâches administratives de l'agence Accueil du public du lundi au vendredi Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim: vos indemnités de fin de mission et congés payés un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences Rigueur et réactivité autonomie sens de l'organisation Connaissances comptables maitrise des logiciels bureautiques Permis B Et si vous rejoigniez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de transparence, intégrité, proximité et de convivialité !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Couturier H/F. Au sein d'un groupe spécialisé dans l'impression numérique, vous aurez comme principales missions : Vous réalisez tout ou partie des opérations de production à l'unité, en lot ou en petite série pour la confection de draperie, voilage, rideau de scène, tenture, au moyen de diverses machines (piqueuse plate, surjeteuse, ...), selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). Vous effectuez également des opérations de conditionnement. Vous interprétez les différentes formes de langage (Lecture de codes et symboles, Appréciation visuelle symétrie, couleur, ...) Vous savez positionner et tracer un patron / gabarit et maîtrisez les techniques de piqûre machine. Vous organisez votre activité dans le respect des normes, des instructions et des consignes Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération selon profil et expérience + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous êtes rigoureux et minutieux et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur poste similaire. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent savoir-être et fort d'un réel savoir-faire.
Lieu :Diamniadio (2746) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
Une société qui est dans le domaine de l'agroalimentaire est à la recherche d'un assistant marketing. L'assistant marketing a pour mission aider à apporter à l'entreprise des campagnes et le développement de stratégies de marketing. ACTIVITES : Contribuer au lancement et au développement d'un produit ou d'un service Participer à l'analyse des études de marché Effectuer des veilles concurrentielles et réglementaires Analyser des chiffres et propositions d'actions Création et mise e oeuvre des contenus marketing scientifiques et argumentaires pour des supports d'aide à la vente Assurer des missions commerciales et de communication en produisant des rédactionnels : argumentaires commerciaux, fiches produites, plaquettes COMPETENCES REQUISES : Esprit d'analyse et de synthèse : sélectionner l'information pertinente et savoir l'analyser et la synthétiser. Aisance et goût pour le rédactionnel et la création de contenus Expérience idéalement en communication digitale, ou vous avez un trait pour ce domaine (animation de réseaux sociaux) Maitrise du pack office. La connaissance des logiciels de création et vidéo serait un vrai plus. Avoir un Bac +3 en marketing et une expérience minimum de 02 ans dans le domaine. Lieu de travail : Diamniadio
Lieu :Beziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un électricien confirmé (H/F). Vos missions : - Lecture et interprétation des schémas électriques - Installation, raccordement et mise en service d'équipements électriques - Pose de luminaires - Respect des normes de sécurité en vigueur - Travail en autonomie ou en équipe selon les chantiers Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'électricien Vous maîtrisez les installations électriques en milieu tertiaire et/ou industriel Vous possédez vos habilitations électriques à jour Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail bien fait Pourquoi nous rejoindre ? Mission avec possibilité de renouvellement Accompagnement et suivi personnalisé par notre agence CET - Mutuelle
Lieu :Tours (37 ) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Entreprise innovante et internationale, spécialisée dans le développement et l'exploitation de parcs éoliens, avec plus de 1000 MW déjà mis en service en France. Acteur majeur du secteur, elle se distingue par sa réussite dans les appels d'offres tarifaires et par un portefeuille en forte croissance, comprenant plusieurs centaines de MW en développement. L'entreprise mise sur un management fondé sur la confiance, l'autonomie et l'esprit collectif, favorisant un environnement de travail convivial. Avec plusieurs implantations en France et une équipe de plus de 100 collaborateurs, elle poursuit son développement en s'appuyant sur une expertise reconnue et des perspectives prometteuses. En tant que Project Manager, vous serez le point de contact clé pour les prestataires et la direction du groupe pendant la phase de réalisation des systèmes de batteries à grande échelle. Vous serez responsable du suivi global de l'avancement des projets, de l'anticipation des défis à venir et de la résolution des problématiques existantes. Vous rejoindrez le département Construction - Raccordement et vous serez en contact étroit avec le Senior Project Manager du groupe. Vous piloterez les projets en France, depuis la signature des contrats jusqu'à la mise en exploitation. Des négociations contractuelles avec les principaux fournisseurs jusqu'à la gestion des réclamations, vous occuperez une fonction clé dans chaque phase du projet. L'équipe adopte une approche interdisciplinaire et est étroitement connectée à l'international. Nous proposons un environnement dynamique et axé sur le travail en équipe, dans lequel vous pourrez valoriser vos compétences et relever des missions intéressantes et stimulantes. Vos futures missions : Diriger des projets dans l'environnement technologique (BESS) en tant que membre de l'équipe batteries (1 à 3 projets en parallèle) : - Analyse des interfaces système, - Élaboration et vérification des appels d'offres pour chaque contrat de construction, - Gestion des interfaces avec Enedis ou RTE, - Participation aux réunions de chantier sur site, - Vérification du respect des règles HSE par les entreprises. Garantir le respect des budgets et des délais. Assurer la gestion contractuelle et des réclamations. Déplacements : 2 jours de déplacement par semaine en moyenne en France. Statut : Cadre au forfait jour Poste ouvert au Home Office apres 1 an max 2 jours de télétravail. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus dans la gestion de projets de plusieurs millions d'euros en phase de construction, dans le secteur du stockage de batteries, du photovoltaïque ou de l'éolien. Vous disposez d'un haut niveau en anglais. Vous êtes doté(e) d'un haut niveau d'autonomie, du sens de l'organisation et de la persévérance, ainsi que d'excellentes aptitudes en communication. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau décisionnel et sur des sujets techniques détaillés. Enfin, vous êtes bien évidemment sensible aux questions environnementales !
Lieu :Saint-Gaudens (31800) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour: 23 au 25 avril ----- Les objectifs pédagogiques : Comprendre les dangers de l'électricité et identifier les risques électriques. Acquérir les compétences nécessaires pour travailler en sécurité dans un environnement où l'électricité est présente. Obtenir l'habilitation électrique H0B0 ET H0V pour les non-électriciens, permettant d'assurer la sécurité lors des interventions de proximité ou de manoeuvre. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction aux notions élémentaires en électricité Mieux comprendre l'environnement de l'habilitation électrique H0 - B0 Mise en évidence des notions importantes telles que la tension et le courant Évaluation des risques électriques Exemple d'accidents électriques : contact direct, indirect, court-circuit Identifier le classement et l'environnement des installations électriques Appréhender les notions d'intervention et de travaux non électriques en BT (Basse Tension) Focus sur les travaux non électriques en HT Prise de connaissances de quelques recommandations sur l'habilitation électrique H0B0 Panorama de la réglementation selon le code du travail Panorama de la réglementation selon les normes UTE Comment travailler en sécurité avec son habilitation électrique H0B0 ? Maîtriser les distances de sécurité selon la réglementation H0B0 Intégrer la notion d'autorisation de travaux ou autorisation d'intervention Savoir lire et comprendre la signalisation Appréhender les gestes liés à votre intervention : Manoeuvre et consignation Principe et exemples de verrouillage Visualiser le rôle des intervenants Autorisation et pratiques adaptées à chaque intervenant Identifier le matériel de sécurité électrique nécessaire pour intervenir Les équipements de protection individuelle (EPI) Les outils électriques portatifs à main L'outillage non spécifique aux électriciens Adopter la bonne conduite à tenir en cas d'incident ou d'accident d'origine électrique Savoir comment réagir en cas d'incendie dans une installation électrique Savoir comment réagir face à une victime électrocutée ou électrisée FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Perpignan (66000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Santé Social |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Êtes-vous prêt(e) à enfiler votre cape de soignant et à rejoindre une équipe dynamique dévouée à sauver des vies et à répandre le bonheur ? Si oui, alors notre client a besoin de vous ! En tant qu'infirmier(ère) en hôpital, vous serez le super héros des soins, prêt(e) à affronter les défis du quotidien avec un sourire et une dose d'humour. Vos missions : - Dispenser des soins de qualité avec une touche d'empathie et de compassion. - Répondre aux besoins des patients avec diligence et efficacité. - Jongler avec les situations d'urgence tout en gardant votre calme olympien. - Faire preuve de créativité pour distraire les patients anxieux avec des blagues et des jeux de mots (l'humour est notre meilleur remède !). - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire dans un environnement stimulant et enrichissant. Rémunération : à définir selon l'expérience + primes Prise de poste : dès que possible Horaires : jour et/ou nuit Vous détenez obligatoirement le diplôme d'Infirmière, vous êtes prêt(e) à enfiler votre cape et à rejoindre notre équipe de super héros des soins, envoyez-nous votre CV. Rejoignez-nous sans plus attendre ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Louvroil (59720) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
L'entreprise Depuis sa création en 1985, cette marque de prêt-à-porter ne cesse d'évoluer. Un vent de renouveau souffle sur ses collections et son image, et peut-être as-tu déjà repéré les pièces sur des influenceurs ou les posts inspirants sur les réseaux sociaux ? Toujours avec audace, elle réinvente la mode et s'adresse à celles et ceux qui suivent ou créent les tendances. Sa culture d'entreprise Rejoins-la ! Ce qu'elle recherche : Des personnes bien dans leur peau et dans leurs fringues, pleines d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe et qui ont ce petit grain de folie qui fait la différence ! ... Des esprits créatifs qui osent casser les codes et imaginer le New Retail de demain, que ce soit en communication, en vente ou dans l'expérience client. Inclusion & Diversité L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales pour elle. Elle s'engage activement en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Son processus de recrutement est inclusif, favorisant l'égalité des chances et la richesse de profils variés au sein des équipes. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Description du poste Rattaché(e) au Directeur Régional, tu es un acteur clé dans la gestion de ton magasin et de ton équipe. Véritable leader, tu assures l'expérience client, le développement des ventes et la mise en valeur des produits, tout en garantissant la satisfaction client et l'atteinte des objectifs commerciaux. Tes missions Management & Leadership Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien. Planifier et organiser les plannings en fonction des priorités commerciales. Recruter, former et développer les collaborateurs tout en maintenant un bon climat social. Performance & Développement Commercial Piloter et analyser les KPI's : taux de transformation, panier moyen, chiffre d'affaires. Mettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs fixés. Animer la dynamique commerciale et garantir une expérience client optimale. Gestion Opérationnelle & Merchandising Assurer la gestion des stocks : réception, réassort, suivi des indicateurs. Superviser la bonne tenue du point de vente et garantir le respect des procédures magasin. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Appliquer et adapter les préconisations merchandising en fonction des ventes et des stocks. Maintenir la propreté et l'organisation de la surface de vente et des espaces annexes. Stratégie & Développement Participer aux projets transverses : audits, formations, ouvertures de magasins. Assurer un vivier de candidats pour anticiper les besoins en recrutement. Effectuer une veille concurrentielle et contribuer à la dynamique commerciale locale. Profil recherché Expérience de minimum 2 ans dans la vente et l'animation d'équipe en management direct dans l'univers du Prêt-à-Porter ou du Retail. Passion pour la mode et sens du service client. Leadership naturel et goût du challenge. Aisance avec le pilotage des indicateurs de performance (KPI's). Capacité d'adaptation et esprit d'initiative dans un environnement dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Candidate !
Lieu :Chambéry (73000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
L'entreprise Depuis sa création en 1985, cette marque de prêt-à-porter ne cesse d'évoluer. Un vent de renouveau souffle sur ses collections et son image, et peut-être as-tu déjà repéré les pièces sur des influenceurs ou les posts inspirants sur les réseaux sociaux ? Toujours avec audace, elle réinvente la mode et s'adresse à celles et ceux qui suivent ou créent les tendances. Sa culture d'entreprise Rejoins-la ! Ce qu'elle recherche : Des personnes bien dans leur peau et dans leurs fringues, pleines d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe et qui ont ce petit grain de folie qui fait la différence ! ... Des esprits créatifs qui osent casser les codes et imaginer le New Retail de demain, que ce soit en communication, en vente ou dans l'expérience client. Inclusion & Diversité L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales pour elle. Elle s'engage activement en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Son processus de recrutement est inclusif, favorisant l'égalité des chances et la richesse de profils variés au sein des équipes. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Description du poste Rattaché(e) au Directeur Régional, tu es un acteur clé dans la gestion de ton magasin et de ton équipe. Véritable leader, tu assures l'expérience client, le développement des ventes et la mise en valeur des produits, tout en garantissant la satisfaction client et l'atteinte des objectifs commerciaux. Tes missions Management & Leadership Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien. Planifier et organiser les plannings en fonction des priorités commerciales. Recruter, former et développer les collaborateurs tout en maintenant un bon climat social. Performance & Développement Commercial Piloter et analyser les KPI's : taux de transformation, panier moyen, chiffre d'affaires. Mettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs fixés. Animer la dynamique commerciale et garantir une expérience client optimale. Gestion Opérationnelle & Merchandising Assurer la gestion des stocks : réception, réassort, suivi des indicateurs. Superviser la bonne tenue du point de vente et garantir le respect des procédures magasin. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Appliquer et adapter les préconisations merchandising en fonction des ventes et des stocks. Maintenir la propreté et l'organisation de la surface de vente et des espaces annexes. Stratégie & Développement Participer aux projets transverses : audits, formations, ouvertures de magasins. Assurer un vivier de candidats pour anticiper les besoins en recrutement. Effectuer une veille concurrentielle et contribuer à la dynamique commerciale locale. Profil recherché Expérience de minimum 2 ans dans la vente et l'animation d'équipe en management direct dans l'univers du Prêt-à-Porter ou du Retail. Passion pour la mode et sens du service client. Leadership naturel et goût du challenge. Aisance avec le pilotage des indicateurs de performance (KPI's). Capacité d'adaptation et esprit d'initiative dans un environnement dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Candidate !
Lieu :Lieusaint (77127) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
L'entreprise Depuis sa création en 1985, cette marque de prêt-à-porter ne cesse d'évoluer. Un vent de renouveau souffle sur ses collections et son image, et peut-être as-tu déjà repéré les pièces sur des influenceurs ou les posts inspirants sur les réseaux sociaux ? Toujours avec audace, elle réinvente la mode et s'adresse à celles et ceux qui suivent ou créent les tendances. Sa culture d'entreprise Rejoins-la ! Ce qu'elle recherche : Des personnes bien dans leur peau et dans leurs fringues, pleines d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe et qui ont ce petit grain de folie qui fait la différence ! ... Des esprits créatifs qui osent casser les codes et imaginer le New Retail de demain, que ce soit en communication, en vente ou dans l'expérience client. Inclusion & Diversité L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales pour elle. Elle s'engage activement en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Son processus de recrutement est inclusif, favorisant l'égalité des chances et la richesse de profils variés au sein des équipes. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Description du poste Rattaché(e) au Directeur Régional, tu es un acteur clé dans la gestion de ton magasin et de ton équipe. Véritable leader, tu assures l'expérience client, le développement des ventes et la mise en valeur des produits, tout en garantissant la satisfaction client et l'atteinte des objectifs commerciaux. Tes missions Management & Leadership Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien. Planifier et organiser les plannings en fonction des priorités commerciales. Recruter, former et développer les collaborateurs tout en maintenant un bon climat social. Performance & Développement Commercial Piloter et analyser les KPI's : taux de transformation, panier moyen, chiffre d'affaires. Mettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs fixés. Animer la dynamique commerciale et garantir une expérience client optimale. Gestion Opérationnelle & Merchandising Assurer la gestion des stocks : réception, réassort, suivi des indicateurs. Superviser la bonne tenue du point de vente et garantir le respect des procédures magasin. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Appliquer et adapter les préconisations merchandising en fonction des ventes et des stocks. Maintenir la propreté et l'organisation de la surface de vente et des espaces annexes. Stratégie & Développement Participer aux projets transverses : audits, formations, ouvertures de magasins. Assurer un vivier de candidats pour anticiper les besoins en recrutement. Effectuer une veille concurrentielle et contribuer à la dynamique commerciale locale. Profil recherché Expérience de minimum 2 ans dans la vente et l'animation d'équipe en management direct dans l'univers du Prêt-à-Porter ou du Retail. Passion pour la mode et sens du service client. Leadership naturel et goût du challenge. Aisance avec le pilotage des indicateurs de performance (KPI's). Capacité d'adaptation et esprit d'initiative dans un environnement dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Candidate !
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
L'entreprise Depuis sa création en 1985, cette marque de prêt-à-porter ne cesse d'évoluer. Un vent de renouveau souffle sur ses collections et son image, et peut-être as-tu déjà repéré les pièces sur des influenceurs ou les posts inspirants sur les réseaux sociaux ? Toujours avec audace, elle réinvente la mode et s'adresse à celles et ceux qui suivent ou créent les tendances. Sa culture d'entreprise Rejoins-la ! Ce qu'elle recherche : Des personnes bien dans leur peau et dans leurs fringues, pleines d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe et qui ont ce petit grain de folie qui fait la différence ! ... Des esprits créatifs qui osent casser les codes et imaginer le New Retail de demain, que ce soit en communication, en vente ou dans l'expérience client. Inclusion & Diversité L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales pour elle. Elle s'engage activement en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Son processus de recrutement est inclusif, favorisant l'égalité des chances et la richesse de profils variés au sein des équipes. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Description de la mission Rattaché(e) à la Direction Régionale, tu assures la gestion complète de ton magasin et de ton équipe, tout en garantissant une expérience client de qualité et une mise en valeur optimale des produits. Ton rôle est clé pour atteindre les objectifs commerciaux et assurer la satisfaction de la clientèle. Management Encadrer, animer et accompagner l'équipe au quotidien pour garantir une dynamique positive. Planifier et organiser les plannings en fonction des priorités commerciales et des flux clients. Recruter, former et accompagner le développement des collaborateurs en maintenant un bon climat de travail. Performance Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de transformation, panier moyen, etc.). Définir et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Gestion opérationnelle Superviser la gestion des stocks : réception, réassort, suivi des flux de marchandises. Garantir la sécurité des biens et des personnes au sein du magasin. Veiller au respect des procédures internes et superviser les opérations d'encaissement. Attractivité et Expérience Client Assurer une présentation soignée du magasin et une expérience client optimale. Appliquer et adapter les recommandations merchandising en fonction des performances et des stocks. Maintenir un espace de vente organisé et accueillant. Stratégie et Développement Participer à des projets transverses (audits, formations, ouvertures de magasins). Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins en recrutement. Contribuer à la dynamique commerciale locale et assurer une veille concurrentielle. Profil recherché Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente et le management direct d'équipe, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. Tu as déjà occupé un poste de Responsable de Magasin et tu sais piloter un point de vente avec énergie et engagement. La mode, c'est ton univers ! Tu suis les tendances et aimes conseiller les clients pour leur offrir une expérience unique. Tu aimes les défis et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Encadrer, motiver et faire grandir ton équipe, c'est ce qui te motive au quotidien. Tu es à l'aise avec la gestion des performances et la mise en place de stratégies pour atteindre les objectifs. Compétences attendues Leadership & Management ET Tu sais fédérer et animer une équipe. Merchandising ET Tu maîtrises l'optimisation des espaces de vente. Esprit d'équipe ET Tu travailles main dans la main avec tes collaborateurs pour atteindre le succès. Prêt(e) à relever le défi ? Candidate !
Lieu :Vaulx-en-Velin (69120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
L'entreprise Depuis sa création en 1985, cette marque de prêt-à-porter ne cesse d'évoluer. Un vent de renouveau souffle sur ses collections et son image, et peut-être as-tu déjà repéré les pièces sur des influenceurs ou les posts inspirants sur les réseaux sociaux ? Toujours avec audace, elle réinvente la mode et s'adresse à celles et ceux qui suivent ou créent les tendances. Sa culture d'entreprise Rejoins-la ! Ce qu'elle recherche : Des personnes bien dans leur peau et dans leurs fringues, pleines d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe et qui ont ce petit grain de folie qui fait la différence ! ... Des esprits créatifs qui osent casser les codes et imaginer le New Retail de demain, que ce soit en communication, en vente ou dans l'expérience client. Inclusion & Diversité L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales pour elle. Elle s'engage activement en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Son processus de recrutement est inclusif, favorisant l'égalité des chances et la richesse de profils variés au sein des équipes. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Description de la mission Rattaché(e) à la Direction Régionale, tu assures la gestion complète de ton magasin et de ton équipe, tout en garantissant une expérience client de qualité et une mise en valeur optimale des produits. Ton rôle est clé pour atteindre les objectifs commerciaux et assurer la satisfaction de la clientèle. Management Encadrer, animer et accompagner l'équipe au quotidien pour garantir une dynamique positive. Planifier et organiser les plannings en fonction des priorités commerciales et des flux clients. Recruter, former et accompagner le développement des collaborateurs en maintenant un bon climat de travail. Performance Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de transformation, panier moyen, etc.). Définir et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Gestion opérationnelle Superviser la gestion des stocks : réception, réassort, suivi des flux de marchandises. Garantir la sécurité des biens et des personnes au sein du magasin. Veiller au respect des procédures internes et superviser les opérations d'encaissement. Attractivité et Expérience Client Assurer une présentation soignée du magasin et une expérience client optimale. Appliquer et adapter les recommandations merchandising en fonction des performances et des stocks. Maintenir un espace de vente organisé et accueillant. Stratégie et Développement Participer à des projets transverses (audits, formations, ouvertures de magasins). Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins en recrutement. Contribuer à la dynamique commerciale locale et assurer une veille concurrentielle. Profil recherché Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente et le management direct d'équipe, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. Tu as déjà occupé un poste de Responsable de Magasin et tu sais piloter un point de vente avec énergie et engagement. La mode, c'est ton univers ! Tu suis les tendances et aimes conseiller les clients pour leur offrir une expérience unique. Tu aimes les défis et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Encadrer, motiver et faire grandir ton équipe, c'est ce qui te motive au quotidien. Tu es à l'aise avec la gestion des performances et la mise en place de stratégies pour atteindre les objectifs. Compétences attendues Leadership & Management ET Tu sais fédérer et animer une équipe. Merchandising ET Tu maîtrises l'optimisation des espaces de vente. Esprit d'équipe ET Tu travailles main dans la main avec tes collaborateurs pour atteindre le succès. Prêt(e) à relever le défi ? Candidate !
Lieu :Brest (29200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
L'entreprise Depuis sa création en 1985, cette marque de prêt-à-porter ne cesse d'évoluer. Un vent de renouveau souffle sur ses collections et son image, et peut-être as-tu déjà repéré les pièces sur des influenceurs ou les posts inspirants sur les réseaux sociaux ? Toujours avec audace, elle réinvente la mode et s'adresse à celles et ceux qui suivent ou créent les tendances. Sa culture d'entreprise Rejoins-la ! Ce qu'elle recherche : Des personnes bien dans leur peau et dans leurs fringues, pleines d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe et qui ont ce petit grain de folie qui fait la différence ! ... Des esprits créatifs qui osent casser les codes et imaginer le New Retail de demain, que ce soit en communication, en vente ou dans l'expérience client. Inclusion & Diversité L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales pour elle. Elle s'engage activement en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Son processus de recrutement est inclusif, favorisant l'égalité des chances et la richesse de profils variés au sein des équipes. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Description de la mission Rattaché(e) à la Direction Régionale, tu assures la gestion complète de ton magasin et de ton équipe, tout en garantissant une expérience client de qualité et une mise en valeur optimale des produits. Ton rôle est clé pour atteindre les objectifs commerciaux et assurer la satisfaction de la clientèle. Management Encadrer, animer et accompagner l'équipe au quotidien pour garantir une dynamique positive. Planifier et organiser les plannings en fonction des priorités commerciales et des flux clients. Recruter, former et accompagner le développement des collaborateurs en maintenant un bon climat de travail. Performance Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de transformation, panier moyen, etc.). Définir et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Gestion opérationnelle Superviser la gestion des stocks : réception, réassort, suivi des flux de marchandises. Garantir la sécurité des biens et des personnes au sein du magasin. Veiller au respect des procédures internes et superviser les opérations d'encaissement. Attractivité et Expérience Client Assurer une présentation soignée du magasin et une expérience client optimale. Appliquer et adapter les recommandations merchandising en fonction des performances et des stocks. Maintenir un espace de vente organisé et accueillant. Stratégie et Développement Participer à des projets transverses (audits, formations, ouvertures de magasins). Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins en recrutement. Contribuer à la dynamique commerciale locale et assurer une veille concurrentielle. Profil recherché Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente et le management direct d'équipe, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. Tu as déjà occupé un poste de Responsable de Magasin et tu sais piloter un point de vente avec énergie et engagement. La mode, c'est ton univers ! Tu suis les tendances et aimes conseiller les clients pour leur offrir une expérience unique. Tu aimes les défis et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Encadrer, motiver et faire grandir ton équipe, c'est ce qui te motive au quotidien. Tu es à l'aise avec la gestion des performances et la mise en place de stratégies pour atteindre les objectifs. Compétences attendues Leadership & Management ET Tu sais fédérer et animer une équipe. Merchandising ET Tu maîtrises l'optimisation des espaces de vente. Esprit d'équipe ET Tu travailles main dans la main avec tes collaborateurs pour atteindre le succès. Prêt(e) à relever le défi ? Candidate !
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
AEC Intérim, votre agence de proximité, recherche des monteurs câbleurs H/F. Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de matériel électronique, ses futurs monteurs câbleurs H/F pour venir renforcer son équipe. Il s'agit d'un contrat en intérim à pourvoir dès que possible. Les conditions : Salaire : Selon profil à partir de 11.65euros/h brut Horaires : En journée, semaine de 4 jours et demi, fin le vendredi à 13h. Base 37h/semaine Contrat : intérim 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50euros Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.org/ Vous aurez pour missions principales de : - Réaliser des opérations de câblage électronique et filaire, - Réaliser des opérations de montage et d'assemblage, - Réaliser des opérations d'intégration, - Effectuer des opérations de petite mécanique, - Compléter la fiche d'opération ou tout autre document requis, de façon quotidienne, - Participer à l'optimisation de la productivité en proposant des modifications / améliorations des procédures, de configuration de poste, - Participer à l'inventaire annuel, - Être amené à réaliser des opérations d'emballage en renfort des équipes logistiques. Issu d'une formation type CAP BEP BAC PRO électronique ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste de monteur câbleur. Vous êtes minutieux.se, consciencieux.se et rigoureux. Vous maîtrisez le câblage électrique et électronique, les montages mécaniques et idéalement vous connaissez la norme IPC 620. --> J'attends votre CV ! Contact : Isabelle Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici INDSP Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :Chennevières sur Marne (94430) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Get Carrières, recherche pour un de ses clients a CHENNEVIERES SUR MARNE un/une responsable de magasin Cette enseigne d'habillement spécialisée dans le déstockage de produits de marques Homme-Femme- Enfant et accessoires à petits prix depuis plus de 30 ans ! 24 magasins, 180 collaborateurs . Fort de son succès, l'enseigne s'est implantée progressivement sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Suisse. Elle milite depuis toujours pour préserver une dimension humaine, sortir des sentiers battus de la grande distribution, conserver la maitrise économique, lutter contre le gaspillage et garder l'agilité des premiers jours. Cette implantation forte mais maîtrisée lui a permis de conserver une structure à dimension humaine. C'est ça « Le shopping qu'on aime » ! En collaboration avec votre Responsable Expert, les différents responsables fonctionnels et la Direction générale, vous aurez pour mission de diriger une surface de vente (850m2) en respectant les objectifs, la politique commerciale et sociale, arrêtés avec la direction générale ou les Experts dans le respect des procédures. Plus précisément : Vous êtes garant-e du développement du CA dans le respect de notre concept, de nos procédures et vous assurez la bonne tenue du magasin (hygiène et sécurité ...) . Vous analysez le CA ainsi que les indicateurs commerciaux et êtes force de proposition et réactif-ve pour contribuer avec votre équipe au développement du CA et à la fidélisation de notre clientèle ; Vous coordonnez la mise en place des opérations commerciales. Vous gérez la livraison, de sa réception à son implantation dans le respect de notre politique commerciale et merchandising. Vous contribuez par la gestion des stocks à optimiser le CA et à lutter contre la démarque inconnue. Vous managez et animez une équipe de 7 collaborateurs : organisation et répartition du travail, gestion du planning et GTA, optimisation des ressources en lien avec les variations d'activité et les absences, recrutement, formation et développement des potentiels. Vous gérez l'ensemble de l'administratif du magasin en lien avec les services concernés (RH, juridique, comptabilité ...) Vous avez : Une formation commerciale Bac +2 Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Une expérience dans les secteurs du commerce habillement ou de la distribution de réelles capacités managériales et commerciales et êtes organisé-e Vous avez la fibre commerciale, vous aimez la mode, les marques, n'hésitez pas, postulez !
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