Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 5. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 5, gerbage en hauteur Caces R489 catégorie 5 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un cariste caces 3 chargement et dechargement, contact avec la clientèle pour servir les commandes avec le chariot caces 3 caces 3 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Chauffeur PL Transports Régionaux, 1 à 2 découchés par semaine horaires 8h/18h Sérieux et motivé
Lieu :St Quentin Fallavier (38070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes Préparation des commandes, utilisation d'un scan Sérieux et motivé, expérience en préparation de commandes indispensable.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général et du Gérant, le/la Responsable d'exploitation et Gestionnaire de projet a pour mission principale de coordonner et de superviser toutes les opérations liées à l'exploitation de l'établissement à Ouagadougou et la Gestion de projet Groupe dans le but de garantir l'atteinte des objectifs organisationnels et financiers. II. Taches et responsabilités Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes afin de garantir la continuité et l'efficacité des services ; Assurer la coordination entre les différentes activités pour garantir une expérience client cohérente et de haute qualité ; Mettre en place des processus internes de gestion et évaluer leurs performances ; Mobiliser, encadrer, motiver et évaluer la performance des équipes ; Définir les objectifs, les étapes, les délais et les budgets des projets ; Assurer le suivi de bout en bout de l'avancement des projets en cours d'exécution ; Garantir la qualité des services et des produits selon les standards attendus ; Rédiger des rapports périodiques sur l'état des opérations et des projets pour soumettre à la direction ; Veiller à l'alignement des objectifs opérationnels avec la stratégie globale de l'entreprise ; Proposer et mettre en oeuvre des plans d'améliorer pour réduire les coûts, augmenter l'efficacité ou la qualité des services ; Suivre et optimiser l'utilisation des équipements et matériels de l'entreprise ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser l'efficacité ; Développer des stratégies de vente et de marketing pour augmenter le chiffre d'affaires ; Assurer un service client de qualité et gérer les retours clients ; Planifier et coordonner divers projets en lien avec la vision du promoteur ; S'assure de la conformité réglementaire en termes de sécurité, qualité et environnement. III. Formation académique et expériences requises Minimum Bac+5 Gestion de projet, Droit, Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Au moins cinq (05) ans d'expérience internationale dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de la restauration Atout : Bonne maitrise de la gestion de projets axée sur les résultats IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils Suite Office, Gestion de Projet (exemple Trello, MS Project....) Bonne maitrise de l'anglais Maitrise de l'orthographe en Français Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Bonne capacité à coordonner et à planifier efficacement Forte capacité à voyager fréquemment Excellentes compétences organisationnelles et de communication Forte capacité à travailler sous pression et à s'adapter à un environnement multiculturel
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
I.Mission principale L'Assistant de Direction Bilingue a pour mission principale : Assister la Directrice Générale et l'accompagner dans l'organisation et l'optimisation de son quotidien ; Organiser, gérer, coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités ; Gérer les échanges et les relations avec les interlocuteurs internes et externes. II. Taches et responsabilités Assurer la gestion administrative de la Direction Générale ; Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ; Accueillir physiquement les rendez-vous ; Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques...) ; Rédiger les supports de communication (courrier, notes, comptes rendus, rapports...) ; Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de la DG (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions...) ; Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers ; Organiser les réunions internes (CODIR) en présentiel et/ou visioconférence ; Assurer le suivi du comité de direction en préparant les ordres du jour, en prenant des notes lors des réunions et en assurant le suivi des actions à entreprendre ; Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, Reporting...) ; Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'Entreprise ou de l'extérieur aux services concernés) ; Organiser les déplacements, les itinéraires, la participation de la Direction Générale à des conférences et des évènements ; Elaborer le calendrier annuel des réunions de gouvernance récurrentes ; Assurer la traduction des documents et ou conversation ; Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des dossiers ; Préparer et centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous ; Assurer la liaison entre la DG et les différents départements, clients et partenaires ; Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer ; Collaborer avec les Directeurs pour assurer un suivi régulier des activités et des projets en cours. III. Formation académique et expériences requises Minimum BAC+5 en Assistanat de Direction ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine idéalement dans le secteur industriel, des hydrocarbures et en environnement multi-sociétés. Atout : Parfaite maitrise du Français et de l'Anglais (Bilingue) IV. Compétences et qualifications requises Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez la capacité à anticiper les besoins. Vous savez gérer les pics d'activités et êtes capable de prioriser et gérer les urgences. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome, avec un sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité. Par ailleurs, vous maîtrisez aisément les méthodes de classement, d'archivage, de gestion d'agenda, de courrier et les techniques d'accueil. Imperméable au stress, organisé, méthodique, vous êtes doté(e) d'une intelligence relationnelle et savez maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale Le Controleur de Gestion Senior a pour principale mission d'assurer le suivi périodique du budget des différentes activités et d'élaborer périodiquement les comptes d'exploitation par activités. II. Taches et responsabilités Participer à la définition et à la mise à jour des procédures relatives à l'élaboration des budgets et au suivi des budgets par activité ; Assurer le contrôle budgétaire en effectuant des tableaux d'analyse du budget (en termes d'écarts entre les prévisions et les réalisations des différents postes du budget par activités) ; Recueillir et synthétiser les demandes budgétaires ; Suivre l'exécution des enveloppes budgétaires ; Assurer le suivi budgétaire des OPEX ; Faire le suivi des dépenses d'investissements, s'assurer de leurs bonnes comptabilisations et faire des points périodiques avec la comptabilité ; Envoyer à la Direction Générale l'état des dépenses d'exploitation et d'investissements mensuelle ; Analyser les écarts budgétaires par activité ; Participer à la conception et la mise en place des tableaux de bord de l'activité ; Animer les tableaux de bord d'activités en émettant des rapports d'activités mensuels ; Veiller à l'exactitude des comptes analytiques renseignés sur les formulaires dans les champs destinés à cet effet (demande d'achats, bon de sortie de caisse, bon de commande fournisseurs...) ; S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité analytique et du bon déversement des transactions dans les sections analytiques ; Mettre à disposition le répertoire des codes analytiques ; Mettre à jour le répertoire des codes analytiques ; Effectuer la mise à jour à fréquence trimestriel des paramètres des imputations analytiques des charges indirectes ; Produire les états de reporting ; Exporter les données relatives à la balance générale et balance analytique et consolider les données Elaborer les comptes d'exploitation par activités et les réconcilier avec le compte d'exploitation général Elaborer les tableaux de bord sur la performance des activités ; Analyser la performance économique des activités ; Mettre sous forme toutes les analyses effectuées afin de permettre à la Direction Générale de prendre des décisions. III.Formation académique et expériences requises Minimum Bac +4/5 Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une solide expérience technique d'au moins 03 ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. IV. Compétences et qualifications requises Vous manifestez de vraies aptitudes pour l'analyse, tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre esprit d'équipe autour des valeurs et objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat à la fois diplomate et pédagogue tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire.
Lieu :BASTIA (20600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. - Participer activement au montage de stand/chapiteau - manutention En qualité de Manutentionnaire, vous démontrerez une rigueur exemplaire pour garantir l'efficacité des opérations logistiques. - Compétences en manutention à travers le chargement et déchargement sécurisé des marchandises - Sens de l'organisation pour contribuer à l'optimisation de l'espace de travail Mission d'au moins 2 mois à pourvoir sur Bastia
Lieu :CAVAILLON (84300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.32.70.72.15 // Mail : agence@labelinterim.fr Taux horaire: 13euros à 15euros brut Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois, PVC, aluminium) Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité Réaliser les finitions après la pose Peut réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques Techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures Normes d'isolation phonique Savoir lire et interpréter un plan Prise de mesures Maîtriser les calculs et les chiffres Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Directeur Technique aura pour mission principale la gestion des projets, le Design et Dimensionnement, Évaluation et ÉtudesTechniques, Implantation et Construction et enfin l'Exploitation et la Production de centrales photovoltaïques. Il/Elle aura en charge la gestion d'autres unités de production du groupe : l'entretien de bouteilles de gaz, réalisation de réseau électrique de cité résidentielle, fabrication métallique, emplissage de gaz, et tout autre mandat similaire. II. Taches et responsabilités 1.Gestion de Projet Piloter et coordonner l'ensemble des phases de projets de centrales solaires de plus de 50 MW : conception, construction, exploitation et maintenance Elaborer et veiller au respect du cahier des charges du projet Sélectionner les équipements et les technologies appropriées au projet Assurer la livraison des projets dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité Superviser les équipes multidisciplinaires (techniques, administratives, fournisseurs, sous-traitants) Élaborer les plannings globaux et détaillés des projets, avec des jalons spécifiques pour chaque phase Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : clients, équipes internes, sous - traitants, fournisseurs, et autorités locales Suivre le budget et proposer des solutions pour optimiser les coûts tout en maintenant la qualité Rédiger les rapports de suivi de projet, incluant les indicateurs clés de performance (KPI) Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux délais, aux coûts et à la qualité Organiser et animer des réunions de projet avec les parties prenantes internes et externes. 2. Design et Dimensionnement Superviser la conception technique de la centrale : choix des technologies (modules photovoltaïques, onduleurs, câblages, etc.) Réaliser des simulations de performance énergétique en utilisant des outils comme PVsyst ou Helioscope Établir les plans électriques et mécaniques nécessaires à la construction et au raccordement au réseau Optimiser le dimensionnement des composants pour maximiser la production d'énergie et minimiser les pertes Assurer la conformité des designs avec les normes internationales et locales Collaborer avec les bureaux d'études pour valider les concepts et les choix techniques Réaliser le design technique et le dimensionnement des systèmes solaires à grande échelle, incluant modules photovoltaïques, onduleurs, et systèmes de stockage Effectuer des simulations et analyses pour optimiser les performances énergétiques 3. Évaluation et Études Techniques Effectuer les études de faisabilité technique et économique des projets en phase initiale Mener des analyses de site : conditions climatiques, topographie, accès au réseau, etc. Élaborer des spécifications techniques pour les appels d'offres et évaluer les propositions des fournisseurs Analyser les performances attendues des systèmes et établir les rapports techniques correspondants Réaliser des études d'impact environnemental et coordonner les approbations réglementaires. 4. Implantation et Construction Superviser la mobilisation des ressources humaines et matérielles sur le chantier Planifier et suivre les travaux de construction, y compris l'installation des modules, des systèmes de support et des équipements électriques Coordonner les tests et essais des installations pour valider leur conformité Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales durant les travaux Rédiger les rapports de progrès sur la construction et remonter les problèmes au management Superviser les travaux d'installation et garantir leur conformité avec les normes techniques et environnementales Assurer le suivi des approvisionnements et des activités sur site 5. Exploitation et Production Mettre en place des systèmes de monitoring et de maintenance pour maximiser la production et la durée de vie des installations Analyser les données de production pour identifier les opportunités d'amélioration continue Mettre en place un système de monitoring en temps réel pour suivre la production de la centrale Analyser les performances de la centrale pour identifier les écarts par rapport aux prévisions et proposer des mesures correctives Superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir une disponibilité maximale Optimiser la gestion des actifs pour maximiser le retour sur investissement Fournir des rapports de production périodiques aux parties prenantes, incluant les analyses de performance et les recommandations d'amélioration Veiller à la conformité continue des opérations avec les normes et réglementations en vigueur. 6. Gestion de la production d'autres unités Le directeur Technique aura la charge la gestion d'autres unités de production du groupe : Entretien de bouteilles de gaz, Réalisation de réseau électrique de cité résidentielle, Fabrication métallique, Emplissage de gaz, Tout autre mandat similaire. III. Formation académique / Expérience requise Minimum Bac+ 5 Diplôme d'Ingénieur en Électricité, Énergies Renouvelables, ou équivalent Minimum 15 ans d'expérience, avec au moins 10 ans sur des projets photovoltaïque de plus de 50 MW Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes, incluant design, dimensionnement, construction et exploitation Expertise en technologies photovoltaïques, stockage d'énergie, et systèmes de raccordement au réseau Leadership et capacité à fédérer une équipe. IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project etc.) Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Orienté LEAN SIX SIGMA Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration
Lieu :Vendargues (34740) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un monteur de pneus sur véhicule léger. Montage de pneumatiques sur VL Dynamique et motivé avec une première expérience significative. Travail du lundi au vendredi.
Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Diverses taches de facturation ( saisie des bons d'heures ) saisie comptable Coordonner les tournées et les plannings de livraison en lien avec les conducteurs et les clients Gérer les incidents opérationnels et proposer des solutions rapides pour garantir la satisfaction client Une experience en tant qu'exploitation ou assistant exploitation Transport serait un plus
Lieu :Salaise-sur-sanne (38150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client un(e) aide-monteur(se) en echafaudage. Rejoignez une équipe dynamique et sécurisée pour des missions passionnantes ! Vous aurez pour missions : Aide au Montage et démontage d'échafaudages Respect strict des consignes de sécurité et utilisation du port du harnais Travail en équipe sur différents chantiers Horaires du lundi au vendredi : 7h-15h30 Prise de poste rapide Salaire : 12.06euros brut /h + panier Sérieux, rigoureux et autonome Port du harnais et travail en hauteur obligatoire serait un plus Vous êtes à l'aise en hauteur, et désirez découvrir un nouveau métier. Ce poste est pour vous!
Lieu :TOULOUSE - ALBI - MONTAUBAN (31000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
A la recherche d'un projet entrepreneurial sécurisé ? Rejoignez Géométrie Variable, un acteur reconnu du conseil RH depuis plus de 25 ans, et prenez les rênes de notre structure toulousaine dans le cadre d'une reprise de la filiale. > Vous êtes salarié et vous voulez évoluer vers le conseil RH et le management d'une business unit, > Vous êtes indépendant et vous voulez développez une activité de conseil en ressources humaines et recrutement, > Vous préférez construire votre réussite au sein d'un réseau sécurisant et construit sur des valeurs fortes, > Vous appréciez une organisation horizontale sans verrou hiérarchique, une famille avec des personnalités qui apportent leur expertise métier et leur énergie positive...on collabore et on s'épanouit ensemble. Géométrie Variable est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en recrutement. Depuis plus de 25 ans, l'entreprise accompagne les TPE/PME dans leurs enjeux de structuration au sein de leurs organisations, en leur proposant des services opérationnels à haute valeur ajoutée : Conseil Stratégique & RH, Recrutement (CDI/CDD/Intérim), Formation, Management de transition. Le cabinet est en plein développement sur le territoire français (4 ouvertures en 2025). Envie de co-construire ensemble sans partir de zéro ? On vous attend pour la reprise en 2026 de notre cabinet basé à Toulouse (31). Vos missions Entreprendre : Vous reprenez et pilotez le cabinet de A à Z, définissez son potentiel et développez votre activité avec notre support. Vous recrutez progressivement les personnalités qui compléteront votre équipe et qui prendront plaisir à se dépasser à vos côtés. Développer : Vous détectez et qualifiez les opportunités commerciales au sein du périmètre géographique dédié, vous développez des propositions de valeur à une cible de décideurs (Codir, Comex, managers.). Vous étoffez votre réseau auprès d'acteurs locaux privés ou publics, les entreprises, des apporteurs d'affaire et les écoles. Gérer. Vous établissez votre budget et vous le pilotez au quotidien. Vous vous assurez que la production du cabinet soit efficiente. Vous effectuez des missions de conseil sur votre expertise, accompagné de consultants Vous stimulez la performance en apportant transparence et communication Manager. Vous contribuez au développement de l'équipe et de ses compétences en capitalisant sur les méthodes existantes du cabinet. Vous vous entourez d'une équipe de consultants et d'apporteurs d'affaire en fonction de votre capacité à fédérer. Nos associés sont des professionnels expérimentés, passionnés par l'accompagnement des entreprises et dotés d'une véritable posture de conseil : - Vous comptez une expérience significative comme manager, responsable d'agence ou business unit, consultant confirmé ou cadre de direction, - Vous disposez de qualités relationnelles et commerciales fortes, - Votre approche opérationnelle vous permet d'être au plus proche de l'humain et de ses enjeux, - Curiosité, adaptabilité et ouverture d'esprit participent à votre savoir être. - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +4 (ou équivalent), - Vous êtes prêt à vous lancer dans une activité comme associé et à l'assumer, Ce que nous proposons - Business Une marque forte et reconnue depuis plus de 25 ans pour développer et manager un cabinet spécialisé dans le recrutement et le conseil aux entreprises. Une offre de services à 360° qui couvre l'ensemble des besoins des entreprises ( Conseil RH - Recrutement - Formation - Management de transition - Coaching - Bilans de compétences). Un accès privilégié à d'importants marchés nationaux publics pour des missions de conseil, un chiffre d'affaires existant permettant un retour sur investissement à très court terme. Une rémunération déplafonnée, dopée par l'ensemble des moyens proposés et que vous construirez par votre engagement, vos besoins et notre support. Une intégration dans un cabinet reconnu et rentable, une entrée immédiate dans la gouvernance et le pilotage opérationnel, un montage financier pré étudié et un accompagnement par le dirigeant actuel. - Savoir-faire & Moyens Un outil de gestion unique (ERP + CRM) opérationnel et l'ensemble des outils métier (CV Thèques, solution Assessment center, outil collaboratif...) Une bibliothèque de plus de 600 missions réalisées servant de référentiels et mise à disposition en open source pour les associés. Un réseau de partenaires référencés pour le réseau (Consultants externes, expert-comptable, banque, assureur, éditeur logiciels métier, incubateurs, ...) Un accompagnement premium par le fondateur du cabinet toulousain Des certifications métier ( Qualiopi, Coaching...) Modalités : - Localisation : Toulouse (31) - Montauban (82) - Albi (81) - Auch (32) - Processus : Préqualification confidentielle, entretiens vision business....
Lieu :amiens (80000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES recrute pour l'un de ses clients un tuyauteur - SECTEUR DE AMIENS SOUDEUR ET TUYAUTEUR Rattaché(e) au Responsable contrat, vous effectuerez des travaux de soudures sur des portions de tuyauterie. Vos missions seront les suivantes : Prendre connaissance des éléments sur lesquels vous interviendrez et des dossiers de fabrication (métaux, contraintes spécifiques, contrôle à effectuer, ...) Préparer votre poste de travail (métal d'apport, gaz, outils, machine, programme...), Connaître et appliquer les procédés de soudage, Effectuer les soudures en se référant aux plans et aux procédés de soudage, Contrôler visuellement la conformité des soudures ET Assurer des soudures de qualité en autonomie Effectuer le contrôle et la traçabilité Rendre compte à votre responsable contrat des travaux réalisés et des problèmes Préparer les travaux à effectuer : Effectuer des relevés de cotes ou des plans isométriques Rassembler les éléments de tuyauterie et outils nécessaires Monter, assembler et contrôler les éléments de tuyauterie Effectuer les tâches de fabrication et de montage prévues sur sites Préparer les zones de travaux, positionner les pièces sur site, faire du pointage Respecter les consignes de sécurité (possibilité de travailler sur des échafaudages ou en hauteur) Qualifications De formation technique (CAP/BEP ou CQPM Soudeur), vous avez idéalement une expérience significative sur site industriel. Vous maitrisez les procédés TIG, ARC sur acier et Inox. La minutie, la rigueur et votre capacité à travailler en autonomie seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. N1 ET VM obligatoire Rémunération : 9.5euros Panier repas/ jours travaillé 0.3 euros du KM Aller-retour (périmètre 91 km autour de Amiens maximum de préférence de la région d'Amiens et ses alentours) Les grands déplacement ne sont pas à privilégié 3.80euros : Prime de salissure Salaire selon profil Durée de la mission allant jusqu'à 18 mois selon profil, contrat à la semaine au démarrage. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la tuyauterie ; Vous êtes rigoureux, précis et aimez le travail en équipe. Si vous êtes disponible, n'hésitez pas à nous contacter au 02.77.68.61.28
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !