Lieu :OUADADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Missions principale L'Ingénieur Amélioration Continue a pour mission de : Piloter la mise en place et le maintien des différentes normes et certifications ISO ; Effectuer l'analyse des différentes données ; Conduire les projets d'amélioration continue. II. Tâches et Responsabilités principales : Animer le Système de Management Qualité (SMQ) selon l'ISO 9001 ; Participer activement à la mise à jour de l'analyse stratégique et de la politique qualité en lien avec la stratégie de l'entreprise ; Effectuer les différentes analyses de risques des processus ; Rédiger des procédures et modes opératoires et proposer des améliorations ; Assurer la gestion documentaire (Mise à jour des procédures et processus, référencements, etc) ; Assurer le suivi des actions correctives et préventives ; Suivre et challenger les résultats des indicateurs de performance de tous les processus ; Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats constatés ; Organiser les revues de processus et les revues de directions ; Participer aux audits de surveillance ; Veiller à la qualité des produits et la conformité des livrables ; Assurer le suivi des plaintes et réclamations clients ; Participer aux enquêtes de satisfactions ; Participer au processus de certification à d'autres normes ; Identifier les organismes compétents pour l'accompagnement à l'obtention de la certification de tous les DAS de l'entreprise et filiales ; Conduire les chantiers /projets d'amélioration continue ; Utiliser les outils d'amélioration continue et du Lean Management pour la gestion des projets ; Identifier les causes profondes des problèmes et à mettre en place des solutions efficaces ; Assurer le suivi des réalisations du plan d'actions ; Faire le point de l'état d'avancement. III. Profil académique et expérience réquise BAC+5 en Management de la Qualité, Procédures et Amélioration Continue, QHSE, Conception et Contrôle des Procédés, Animation Qualité, Environnement et Développement Durable, ou tout autre diplôme équivalent; Solide expérience technique d'au moins 03 à 5 ans dans un environnement industriel. VI. Compétences et qualifications requises Maitrise des principes du Management de la qualité ; Maitrise de la démarche de l'Amélioration continue ; Maitrise des outils d'amélioration continue (QQ0QCP, DMAIC, 8D, 5S, AMDEC, SMED...) ; Connaissance des outils d'analyse et de gestion de projet ; Connaitre les règles de sécurité ; Maitrise des techniques d'élaboration des rapports d'audit et de Contrôles de conformités ; Connaissance parfaite des normes qualités et règlementations en vigueur ; Solides bases techniques dans le secteur d'activité ; Capacité d'interpréter les normes ISO ; Capacité de rédaction et de conception (Fiche processus, procédures, modes opératoires, fiche de non-conformité, politique qualité, manuel qualité...) ; Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; Être capable de détecter des non-conformités et dysfonctionnements ; Savoir faire des corrections, mettre en place des actions correctives et des actions préventives ; Savoir élaborer et suivre des Tableaux de bord et des indicateurs ; Être capable de former le personnel et mener des actions de sensibilisations ; Bonne capacité à réaliser des enquêtes de satisfaction interne et externe ; Savoir-faire une cartographie des risques ; Être orienté client ; Être organisé et méthodique ; Être capable de travailler sous pression et en équipe ; Être ouvert d'esprit, créatif et fort de propositions ; Être à l'écoute, réactif et disponible ; Avoir le sens des initiatives ; Avoir le sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires.
Lieu :Saint Louis (00003) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une grande société évoluant dans le secteur de l'Agro-alimenatire Sous la supervision du Directeur d'Usine, le responsable qualité doit : Gérer l'ensemble des risques liés à la qualité, à l'hygiène, à la sécurité et à l'environnement QHSE Revoir les procédures afin de diminuer les risques Réaliser des controles réguliers et sensibiliser les acteurs internes et externes sur les axes de la qualité (rédiger et faire évoluer les procédures, lever les non conformité, déterminer les actions correctives...), de l'hygiène (former et sensibiliser les collaborateurs; élaborer et mettre en place des programmes d'hygiène); de la sécurité (participer à l'élaboration de la politique de sécurité des personnes et des biens) et de l'environnement (gestion efficace des déchets, pollution...). ACTIVITES PRINCIPALES Controler les conditions d'hygiène et fixer les recommandations pour maitriser la qualité du produit tout au long de la chaine de production Proposer et/ou réactualiser les démarches et les actions qualités Détecter, analyser et mettre enplace les actions nécessaires pour assurer une amélioration continue de la qualité au sein de l'entreprise Aticiper et gérer les risques Veiller à la conformité des produits aux normes réglementaires et d'hygiènes Vérifier la quaité des matières premières, faire des tests sur la ligne de production et sensibiliser l'équipe de production aux problématiques d'hygiènes et de sécurités Vérifier le respect aux bonnes pratiques en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité à chaque étape de la production Mise en oeuvre des audits internes sur la base des référentiels Préparer et participer aux audits externes (clients ou certificateurs) Animer ou participer à la formation de l'équipe QHSE Rédiger des procédures au besoin QUALITES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES Rigueur Réactivité Flexibilité Sens du relationnel Souci du détail Gestion du temps Travailler en équipe Gestion du stress Master BAC + 05 en gestion de la qualité dans les industries alimentaires, diplome d'ingénieur spécialisé en industries alimentaires, autres disciplines connexes ou des expériences professionnelles satisfaisantes d'au moins cinq (05) ans dans un poste similaire en Agroalimentaire. COMPETENCES Connaissance des concepts, outils et méthodes de management de la qualité Connaissance des normes et des certifications choisies par l'entreprise Savoir réaliser une veille technologique et réglementaire systématique Concevoir, lancer et gérer un projet complexe Elaborer et suivre des tableaux de bord très pertinents permettant l'analyse des CPI (KPI), maitriser l'analyse statistique et les techniques de controle définies. Type de contrat: contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée selon le cas Lieu d'affectation: Ross Béthio (Saint Louis) Salaire net: négociable
Lieu :BORDEAUX (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client des Maçons Bati Ancien N2 à N4 selon grille Batiment Notre client est une entreprise spécialisée dans la restauration de bâtiments anciens, réputée pour son savoir-faire et son engagement envers la préservation du patrimoine architectural. Ils travaillent sur des projets prestigieux et complexes, nécessitant des compétences spécifiques dans la rénovation et la conservation des structures anciennes. Les missions : Réalisation de travaux de maçonnerie sur des bâtiments anciens (restauration de façades, murs porteurs, cheminées, etc.) Application des techniques traditionnelles adaptées aux matériaux anciens : pierres, briques, mortiers spécifiques, etc. Préparation des chantiers et des matériaux nécessaires à l'exécution des travaux. Participation à la mise en place de solutions adaptées à la conservation du patrimoine (enduits, joints, rénovations spécifiques). Respect des normes de sécurité et des spécifications techniques liées à la restauration de bâtiments historiques. Conditions du contrat : Contrat de 39h en intérim Du lundi au vendredi Durée : longue mission panier et deplacement salaire selon grille batiment Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché : Une première expérience significative en maçonnerie, notamment sur des projets de rénovation de bâtiments anciens, est fortement appréciée. La maîtrise des techniques traditionnelles de maçonnerie est un plus, mais une solide expérience générale en maçonnerie peut suffire si la motivation est au rendez-vous. Connaissance des matériaux et des méthodes de construction anciens (pierre, chaux, mortiers spéciaux, etc.) Autonomie, rigueur et respect des normes de sécurité sur chantier. Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution des tâches.
Lieu :CHATEAU DU LOIR (72500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi La Flèche, recrute pour son client. Vos missions si vous l'acceptez : Réaliser des soudures TIG de haute précision sur de la fine tôle 0.3mn. Travail de la soudure avec l'attention et la connaissance des couleurs de fusion du métal Préparer et assembler des éléments métalliques selon les plans fournis. Effectuer les réglages nécessaires sur les postes de soudure. Contrôler la conformité des soudures et effectuer les retouches si nécessaire. Respecter les standards qualité et les consignes de sécurité de l'atelier. Vous avez des connaissances et/ou de l'expérience en Soudeur TIG Vous souhaitez rejoindre une équipe pour du long terme La connaissance en Aéronautique serait un plus La lecture de plan n'est pas un défi pour vous
Lieu :MATAM (00004) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Le chef d'atelier de maintenance anime et gère une ou plusieurs équipes sur atelier installé à l'entrepôt de l'entreprise ou sur chantier, afin d'assurer l'entretien et la maintenance au meilleur coût des différents engins de chantier, et garantir leurs fiabilités, leurs conformités et leurs disponibilités. Il dirige aussi les réparations et le dépannage de différents matériels et appareils de production. MISSIONS PRINCIPALES Assurer, sous la supervision du Responsable Matériel, la gestion technique et administrative de l'atelier confié et veiller à son efficacité dans le cadre de ses interventions. Superviser et encadrer le personnel mécanique dans l'exécution des tâches confiées Assurer efficacement le recensement et la prise en charge de l'ensemble des besoins de l'atelier (recrutements, formations, commandes de pièces préventives ou de réparation, etc.) Titulaire d'un diplôme en mécanique et/ou maintenance des engins lourds, avec : Une expérience de cinq (05) ans minimum dans ce domaine dont deux (02) minimum dans un poste d'encadrement Une expérience en Carrières et/ou Mines (obligatoire) Une expérience significative en mécanique automobile Une bonne connaissance des engins CAT (un atout) Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (technique) Un bon niveau en informatique (maitrise du pack office) De bonnes connaissances sur l'électronique et la technologie (en lien avec la mécanique) Un esprit vif et anticipatif De bonnes capacités d'analyse Un bon relationnel LA MAITRISE DE LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE
Lieu :Lausanne (1800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez une aventure entrepreneuriale et contribuez à la croissance d'un bureau d'ingénieurs ! L'entreprise franchit une nouvelle étape de son développement avec l'ouverture prochaine d'une succursale à Lausanne ou Renens. Elle recherche des ingénieurs civils spécialisés en structures pour constituer l'équipe fondatrice de cette nouvelle implantation. Un projet ambitieux qui offre visibilité, responsabilités et perspectives d'évolution. À propos de l'entreprise : L'entreprise est un bureau d'ingénieurs-conseils spécialisé dans le domaine du génie civil et de l'ingénierie des structures. Forte de son expertise en conception et dimensionnement d'ouvrages, elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'étude de faisabilité jusqu'au suivi de réalisation. L'ouverture de cette nouvelle succursale en Suisse romande répond à une volonté d'expansion territoriale et de renforcement de la présence régionale auprès des maîtres d'ouvrage et architectes. Les atouts de cette opportunité : Modularité du temps de travail : 60% à 100% adaptable à votre situation Prime de performance annuelle indexée sur les résultats Véhicule mis à disposition pour les visites de chantiers Implication dans le démarrage d'une nouvelle entité Portfolio de projets varié : résidentiel, industriel, infrastructures, ouvrages d'art Évolution professionnelle au sein d'une structure en croissance En tant qu'Ingénieur Civil Structures Porteuses, vous interviendrez sur l'ensemble des phases techniques des projets : Ingénierie structurelle : conception et calcul des structures en béton armé, béton précontraint, béton préfabriqué, acier et bois Production documentaire : élaboration de notes de calcul SIA, rapports techniques, expertises structurelles, études de faisabilité Gestion financière de projets : rédaction de métrés et devis, consultation d'entreprises, analyse d'offres, suivi budgétaire et décomptes Coordination pluridisciplinaire : collaboration avec architectes, bureaux techniques, maîtres d'ouvrage et entrepreneurs Organisation de chantier : définition des phasages, plannings d'exécution, méthodes constructives Direction des travaux : contrôle qualité, validation des solutions techniques, réception d'ouvrages Qualifications requises Diplôme d'ingénieur civil ou ingénieur en structures (Bachelor ou Master) Minimum 3 années d'expérience en conduite de projets de construction (logements, bâtiments industriels, équipements publics, ouvrages d'art) Expérience avérée et récente sur le marché suisse Savoir-faire technique Expertise avérée en conception et dimensionnement selon normes et règlements SIA Maîtrise des principes de résistance des matériaux, mécanique et stabilité des structures Compétence confirmée en calculs d'ouvrages et vérifications réglementaires Utilisation experte des logiciels de modélisation et calcul de structures Aptitude à rédiger des documents techniques rigoureux et argumentés Qualités humaines et professionnelles Rigueur méthodologique et sens aigu de l'organisation Esprit d'analyse, de synthèse et capacité d'écoute Autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités Réactivité et aisance décisionnelle face aux problématiques terrain Leadership et compétences interpersonnelles développées Ouverture d'esprit et intérêt pour l'innovation : digitalisation BIM, construction durable, nouveaux matériaux Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS
Lieu :Lausanne (1800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Participez au lancement d'une nouvelle succursale en Suisse romande Dans le cadre de son expansion, l'entreprise ouvre prochainement ses portes à Lausanne ou Renens et recherche des ingénieurs civils spécialisés en structures porteuses pour constituer cette nouvelle équipe. Une opportunité idéale pour contribuer au développement d'un bureau d'ingénieurs dynamique et relever un défi professionnel stimulant. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un bureau d'études spécialisé en ingénierie civile et calcul de structures. Reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses prestations, elle accompagne ses clients sur des projets variés allant du logement collectif aux infrastructures publiques. L'ouverture de cette nouvelle succursale dans la région lausannoise s'inscrit dans une stratégie de croissance et de proximité avec les acteurs de la construction en Suisse romande. Ce que l'entreprise vous offre Flexibilité du taux d'activité : de 60% à 100% selon vos disponibilités Bonus annuel basé sur la performance et les résultats Véhicule de service pour vos déplacements sur chantiers Participation active à la création d'une nouvelle structure Environnement de travail collaboratif et projets diversifiés Autonomie et responsabilités dans la gestion de vos projets En tant qu'Ingénieur Civil Structures, vous prendrez en charge les missions suivantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Conception structurelle et dimensionnement : béton armé, béton précontraint, béton préfabriqué, structures métalliques, structures bois Réalisation d'études techniques : études de faisabilité, notes de calcul conformes aux normes SIA, rapports d'expertise Pilotage économique : établissement de devis, analyse comparative des offres, gestion des décomptes Coordination de projets : interface entre architectes, entrepreneurs et maîtres d'ouvrage Définition des méthodes constructives et planification des travaux Supervision technique et suivi de réalisation sur chantiers Diplôme et parcours Formation supérieure en génie civil ou ingénierie des structures (Bachelor ou Master) exigée Expérience professionnelle de 3 ans minimum en bureau d'études ou entreprise générale Expérience récente en Suisse indispensable Expertises techniques Solide maîtrise du dimensionnement et de la conception selon réglementation SIA Connaissance approfondie de la résistance des matériaux et du comportement des structures Compétence en calculs statiques, dynamiques et de stabilité Aisance avec les outils de modélisation et logiciels de calcul structure Qualités rédactionnelles pour produire des documents techniques clairs et précis Atouts personnels Esprit méthodique, rigueur et sens de l'organisation Autonomie et sens des responsabilités Capacités d'écoute active et de synthèse Esprit d'équipe et excellentes compétences relationnelles Réactivité et capacité à prendre des décisions Curiosité pour les innovations technologiques : méthodologie BIM, éco-construction, matériaux innovants Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Lausanne (1800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Offrez-vous l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire sur des projets diversifiés : logements, bâtiments industriels, équipements publics et ouvrages d'art. Vous intervenez sous la responsabilité du Responsable Dessin et participez à toutes les phases techniques et économiques des projets. Vos missions Conception et dimensionnement des structures porteuses : béton armé, béton préfabriqué, béton précontraint, charpentes métalliques et bois Établissement de notes de calcul, rapports techniques et études de faisabilité selon normes SIA Gestion économique : devis estimatifs, analyse de soumissions, décomptes Coordination technique avec ingénieurs, architectes et autres intervenants Planification et méthodes de construction Suivi et contrôle d'exécution sur chantier Votre profil Formation et expérience : Diplôme Bachelor ou Master en génie civil ou structures porteuses Minimum 3 ans d'expérience en conduite de projets, expérience récente en Suisse obligatoire Compétences techniques : Maîtrise normes SIA, résistance des matériaux et mécanique des structures Expertise en calcul de stabilité et dimensionnement Maîtrise logiciels de calcul et modélisation (Axis VM, Cubus, Messerli) Capacité à rédiger notes de calcul et rapports techniques Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités et autonomie Esprit analytique et synthèse Excellentes aptitudes relationnelles et communication Réactivité, adaptabilité et ouverture aux innovations (BIM, matériaux durables, nouvelles technologies) Ce que vous trouverez Projets variés et stimulants, au sein d'une structure en pleine expansion Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et environnement collaboratif Flexibilité : taux d'activité 60% à 100%, véhicule de fonction Rémunération attractive avec variable annuel selon performance Processus confidentiel Candidatez via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com (référence : F1668A)
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Responsable de Ligne Maritime ( H/F) . Rattaché au Directeur General Adjoint, le Responsable Shipping coordonne et supervise l'ensemble des activités du Shipping de l'Agence dans le respect des règles de sécurités. MISSIONS PRINCIPALES Garantir le suivi opérationnel des voyages des navires : En organisant, en planifiant et en vérifiant les activités des différentes lignes maritimes représentées sur place En s'assurant de la production et la qualité des operations de la ligne maritime En veillant au bon déroulement des assistances et des opérations portuaires AUTRES MISSIONS : Emettre des propositions pour optimiser le fonctionnement opérationnel Participer aux réunions portuaires ou corporatives Aider à résoudre les problèmes qui pourraient subvenir occasionnellement DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte Directeur General Adjoint CAPACITE HUMAINE ET FINANCIERE Nombre de personnes gérées globalement : 36 Nombre de personnes supervisées directement : 6 COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Bonne maîtrise des logiciels armateurs de ligne régulière Maîtrise des logiciels de gestion logistique Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Organiser, Piloter et Superviser les opérations liées au Shipping Gérer les demandes clients avec un haut degré de professionnalisme afin d'atteindre le niveau requis en termes de satisfaction client, de productivité et de sécurité, en phase avec les standards internationaux et le respect de la réglementation et des clauses contractuelles Vérifier et transmettre les cotations Faire appliquer et respecter les règles, procédures et instructions mises en place par la société liée aux activités du Shipping Assurer la conformité avec les SOP Planifier et gérer les mouvements des navires et des conteneurs Organiser et superviser l'assistance des escales des navires, le ravitaillement des navires, l'embarquement et le débarquement des marins Informer le commandant du navire sur la règlementation sénégalaise et les documents administratifs nécessaires à l'escale du navire en ce qui concerne la douane, le port, les affaires maritimes, l'hygiène publique, la santé, l'immigration, etc... Contrôler les factures fournisseurs liées aux activités du Shipping Identifier les anomalies et mettre en place des mesures correctives Vérifier et valider les factures du BAD Vérifier et valider les relâches de marchandises Vérifier et valider les débours Valider les bons de commandes Développer le portefeuille client de l'Agence Exploiter la base de données clients et effectuer des veilles concurrentielles Accroître le taux de fidélisation des clients actuels : assurer des visites, suivre leurs dossiers/contrats, Vérifier et transmettre les cotations Développer le taux de recouvrement Développer et gérer un portefeuille de clients prospects : les identifier, prospecter, adapter les argumentaires aux cibles, préparer des propositions Piloter l'équipe Shipping En collaboration avec le service QHSE, définir des objectifs en termes de qualité de service Dynamiser au quotidien son équipe, la former, l'accompagner Animer les réunions d'équipes, conduire les entretiens annuels d'évaluation de la performance Assurer les reportings Rédiger différents rapports opérationnels Justifier de ses performances de productivité en s'appuyant sur des statistiques Rédiger/réviser les procédures opérationnelles SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Forte capacité à travailler sous pression Sens de la communication et de l'engagement Compétences avancées en matière d'analyse, de leadership et de résolution de problèmes. FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Minimum Bac+4 en Transport Logistique Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine maritime CONTRAINTES LIEES AU POSTE Travail sous forte pression Déplacements réguliers à l'extérieur du bureau Visites régulières sur sites Possibles déplacements à l'extérieur du pays CONDITIONS DE TRAVAIL Au-delà des horaires de l'Agence Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique Capacité à télétravailler Moyen de déplacement pour se rendre sur site.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Droit Juridique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Juriste Junior. Sous la supervision de la Conseillère Juridique Groupe, le Juriste, basé au Sénégal, assure le suivi de l'ensemble des dossiers juridiques des filiales de son périmètre, y compris et principalement au Sénégal, en veillant à la conformité juridique des opérations de shipping et de transport maritime de l'Agence du Sénégal. A ce titre, il est garant de l'application et du respect des procédures juridiques du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner, Conseiller, Soutenir, Assurer et Sécuriser l'ensemble des actes, de la vie et des dossiers juridiques de l'entreprise Assurer le secrétariat juridique et rédiger l'ensemble des actes corporate de la société (PV CA/AG/STATUTS...) de la société et veiller à la conformité corporate. Assister le département juridique Groupe sur le suivi des contentieux Groupe Revue et rédaction de son contrat (contrats transport, sous-traitance, prestation, ...) Contrôle de la conformité compliance des clients, sous-traitants et fournisseurs selon la procédure groupe et standard internationaux applicables aux commerce et transport international de marchandise Gestion des polices d'assurance, constitution et déclaration des sinistres notamment en transport maritime et métiers annexes ou connexes Gestion et suivi des dossiers de recouvrement Alerter la direction locale sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations Apprécier avec le DG des filiales à charge l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges Effectuer une veille juridique et réglementaire Implanter avec le DG des filiales à charge les procédures juridiques et contrôler le respect desdites procédures Auditer et contrôler les plans d'action de parfaite conformité juridique AUTRES ACTIVITES : Accompagner la vie de la société dans tous ses actes : Contrats Corporate : Rédaction des actes corporate correspondant à la vie sociétale de l'entreprise en conformité avec le droit applicable (Convocations, PV CA/AG, statuts veiller à leurs enregistrements et mise à jour RCCM). Sinistres Recouvrement : Suivre et provisionner les frais de procédures et les dossiers contentieux en collaboration avec le DG et les équipes financières. Extra judiciaire et judiciaire Assurance DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Être capable d'implanter, contrôler le respect des procédures et analyser les risques, assurer le parfait suivi sinistre, contentieux, contrat, recouvrement Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte au Legal Conseil Group et au DG en local/ Comité de Direction (reporting MBR et weekly legal report) COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Droit des affaires Ohada, spécialité maritime et des transports (conventions internationales, législation et réglementation locales), assurance, et fiscalité serait un plus SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Mettre en oeuvre le plan d'action juridique, y compris et Principalement au Sénégal Mener une veille juridique et règlementaire Analyser et suivre les dossiers extra judiciaires et judiciaires Participer à l'amélioration continue du plan d'action juridique Relayer les informations stratégiques auprès de la Conseillère Juridique Groupe Assurer les reportings et les audits Rédiger différents rapports juridiques/analyse risque Contribuer à l'établissement des Monthly Business Reports sur le volet juridique SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Savoir analyser le risque et présenter /argumenter ses décisions Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client et de la conformité Représenter le Groupe et en donner une image positive Savoir tenir sa position Se positionner en expert tout en ayant un langage clair Avoir un bon relationnel Être rigoureux mais s'adapter quand les intérêts de la société l'exigent Travail en équipe Être pro-réactif FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Bac + 5 spécialités en droit Maritime/transport Expérience professionnelle d'au moins 3 ans Connaissance des réglementations internationales en matière de shipping. CONTRAINTES LIEES AU POSTE Déplacements au besoin vers les avocats / notaire /huissier / débiteurs et intra groupe CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires suivants les besoins du service Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Arras | Béthune (62000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur mondial des ascenseurs, portes et automatismes, et contribuez à la mobilité intelligente et durable ! En tant que Technicien de Maintenance, vous serez au coeur de l'entretien et du dépannage d'un parc d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un accompagnement terrain. Présentation de l'entreprise : L'entreprise, leader mondial des solutions de mobilité verticale et horizontale, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle allie : Proximité client : Réseau de 100 agences locales pour une réactivité optimale. Engagement RSE : Objectif zéro accident et réduction de l'empreinte environnementale. Innovation : Centre de formation interne dédié à la sécurité et à la technique. Avantages clés : Rémunération attractive : Fixe sur 13 mois + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle (76 % prise en charge), tickets restaurant (10 euros net/jour). Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours d'intégration personnalisé, formations techniques et sécurité (habilitations électriques, produits spécifiques). Environnement stable : CDI dans un groupe international leader, avec 2 000 collaborateurs en France. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Missions clés En tant que Technicien de Maintenance Portes & Automatismes, vous serez chargé(e) de : Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de portes et fermetures automatiques. Intervenir en dépannage et réaliser des réparations techniques. Représenter l'entreprise auprès des clients, en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation. Signaler les anomalies et proposer des améliorations pour la qualité et la sécurité. Participer aux astreintes selon un roulement établi. Profil recherché Expérience obligatoire : Minimum 3 ans en maintenance Ascenceurs en autonomie. Compétences techniques : Connaissance des pannes et SAV en automatismes. Maîtrise des normes de sécurité et des outils de diagnostic. Soft skills : Relation client : Aisance relationnelle et sens du service. Autonomie et rigueur dans la gestion des interventions. Permis B obligatoire (boîte manuelle) pour les déplacements professionnels (secteur Arras/Lens). Expérience requise : Maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique. Localisation : Agence de rattachement basée à Boulogne-sur-Mer, avec interventions sur Arras/Lens (62). Déplacements : Fréquents dans le département (véhicule de service fourni). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS (précisez le numéro de l'offre). Par email : catherine.biaudet@gmail.com. Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Un groupe international spécialisé dans la création de projets d'infrastructure durables liés au logement, aux équipements sociaux et aux infrastructures à grande échelle est à la recherche d'un Chef de Projet Bilingue. En tant que chef de projet sur site, vous aurez la responsabilité de gérer stratégiquement un portefeuille de projets, c'est-à-dire de préparer et de maintenir des calendriers d'ingénierie et de construction complexes pour des projets de grande taille. Vous devez bien connaître toutes les méthodologies et procédures de construction et être capable de coordonner une équipe de professionnels de différentes disciplines pour obtenir les meilleurs résultats. Le candidat idéal aura un esprit analytique et de grandes capacités organisationnelles. L'objectif sera de garantir que tous les projets soient livrés à temps conformément aux exigences. COMPETENCES REQUISES : Surveiller le démarrage de nouveaux projets et suivre les progrès grâce à des trackers de plan d'action de démarrage pour garantir le respect de toutes les spécifications pertinentes. - Être responsable de tous les aspects de la planification du projet, y compris la planification, la budgétisation, les rapports, le HSE et la qualité. - Surveiller et examiner les activités des entrepreneurs et de l'équipe de supervision, afin d'atteindre les normes professionnelles les plus élevées et d'adopter les meilleures méthodes de pratique. - Surveiller les progrès et faire remonter les risques et les écarts en temps opportun pour trouver des solutions aux problèmes. - Coordonner avec toutes les parties et représentants concernés pour minimiser toute perturbation et assurer l'achèvement des projets dans les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. Support actif et interaction avec les appels d'offres, les contrats, le PMO et les achats. - Gestion des flux de ressources : humaines, matérielles, équipements et outils. - Assurer un leadership et une supervision solides aux équipes de projet. - Communiquer clairement avec la carte complète des parties prenantes et guider vers le bas, vers le haut et latéralement dans l'organisation. Minimum de 10 ans d'expérience dans les grands projets de construction complets, la gestion des contrats, la gestion financière, y compris le contrôle des budgets du projet, les achats, la gestion des ordres de modification, la facturation et le rapprochement financier. - Doit avoir une expérience dans les bâtiments ou les infrastructures L'expérience PM du côté de l'entrepreneur est très appréciée. Expérience en gestion de bâtiments multidisciplinaires (cycle de vie complet du projet). - Expérience de travail avec les autorités et capacité à nouer des relations solides avec les autorités locales - Capacité à lire et à travailler avec REVIT, les dessins CAO et BIM. - Maîtrise de Microsoft Office et Microsoft Project. - Niveau supérieur de motivation et de confort pour travailler dans un environnement à haute énergie et au rythme rapide. - Une expérience antérieure dans des environnements multiculturels et internationaux est appréciée. L'intégrité et la discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que le professionnalisme dans les relations avec les dirigeants sont essentiels. Connexion entre les interfaces internes et externes du groupe dans le monde entier. Doit avoir une expérience préalable en Afrique francophone. Doit parler couramment le français et l'anglais Lieu de la mission : Dakar Rémunération intéressante
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client un Ingénieur CAMO H/F. Assurer le suivi de navigabilité des avions de la flotte conformément aux exigences EASA. Identifier les besoins en matériel et outillage spécifiques. Assurer l'archivage et le suivi des échéances dans les outils de gestion. Analyser et intégrer les AD, SB, ALS, LLP et autres documents de maintien de navigabilité. Participer à la définition, la mise à jour et l'optimisation du programme d'entretien de la compagnie. Réaliser des analyses techniques et proposer des actions correctives ou préventives pour garantir la sécurité et la disponibilité des appareils. Coordonner les actions avec les équipes MCC, Maintenance, Constructeurs, Autorités et les autres services opérationnels. Contribuer au suivi de la fiabilité flotte et à la gestion des potentiels. Exploiter la documentation constructeur (AMM, IPC, SRM, TSM, ALS...) pour appuyer les décisions techniques. Compétences indispensables Rigueur Sens de l'analyse Capacité à travailler en coordination avec de multiples interlocuteurs opérationnels. Compétences appréciées Connaissance des réglementations EASA Part-CAMO / Part-M / Part-145. Maîtrise de la documentation constructeur (AMM, IPC, SRM, TSM, ALS, SB, AD...). Sensibilité aux enjeux de gestion de navigabilité : suivi de potentiels, LLP, fiabilité, conformité réglementaire. Aisance dans la rédaction technique et l'analyse de données. Diplôme d'ingénieur aéronautique, idéalement orienté maintenance ou navigabilité. Première expérience (stage ou alternance) en CAMO, Part-145 ou Engineering. Bon niveau d'anglais technique, notamment à l'écrit. Connaissance des réglementations aéronautiques liées au poste. Obtention d'un titre d'accès et de circulation en zone réservée de l'aéroport.
Lieu :Val de Meuse (52140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, notre client collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France. Leader des fromages à pâtes pressées avec 160 000T de fromages, l'entreprise emploie 1 700 collaborateurs, répartis sur 10 sites industriels en France et 2 filiales en Belgique et Italie. Horaires en 2x8 avec 10 semaines de nuit par an Rattaché(e) au service maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production. Vos missions : Vous suivez le planning préventif de votre atelier et vous répartissez les missions aux électromécaniciens expérimentés, en collaboration avec le chef d'équipe maintenance. Vous contrôlez et suivez les pannes. Vous assurez les demandes d'approvisionnement des pièces. Vous effectuez un rapport de suivi au chef d'équipe. Après une intervention sur une machine, vous assurez la surveillance de la reprise de production de la machine. Vous suivez les fiches d'intervention. Vous réalisez des dépannages en hauteur. Vous assurez l'entretien et le nettoyage des machines et outils utilisés. Vous effectuez des interventions le samedi, lorsque la production est arrêtée. Vous assurez le respect des consignes QHSE. Vous effectuez un suivi des fiches de vie du matériel et de la GMAO. Vous réalisez des interventions et modifications en automatisme. Vous assurez la formation des nouveaux salariés du service maintenance. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac Pro/BTS en électromécanique ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous disposez de connaissances en mécanique, électricité, fluides, énergie, automates, soudure et chaudronnerie. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. Vous avez le sens du détail et vous vous engagez pleinement en matière de sécurité au travail. L'entreprise propose: un poste en CDI, une rémunération annuelle comprise entre 32 et 33 keuros, sans variable, versée sur 13 mois. Des avantages attractifs :Intéressement, participation, tickets restaurant, prime de transport, avantages CSE, autres primes diverses Ce poste n'est pas fait pour vous si : vous n'êtes pas ouvert au horaires postés : Horaires en 2x8 avec 10 semaines de nuit par an Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
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