Lieu :Paris (75016) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Get Carrières, recherche Un/e Stagaire en Ressources Humaines sur Paris - Participer au recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens) - Gérer les candidatures et assurer un suivi avec les managers - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Aider à l'administration RH (contrats, suivi des absences, dossiers du personnel) - Participer aux projets RH (marque employeur, formation, bien-être au travail) Étudiant(e) en RH, psychologie du travail ou gestion Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils digitaux Doté(e) d'un bon relationnel et d'une capacité d'adaptation Une première expérience en RH est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion complète dans la gestion des RH Un environnement bienveillant et formateur Des missions variées et responsabilisantes
Lieu :Lamentin (97129) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Intérim recherche pour un de ses clients un technico-commercial (H/F). Principales missions : - réaliser les états des lieux dans le respect de la réglementation, des procédures et des délais en vigueur - traiter la remise en état du logement (en maîtrisant les délais de réalisation) en veillant à la qualité du service rendu aux locataires - saisir les bons de commandes et assurer un contrôle - traiter les factures dans le respect des procédures et des délais définis - autres tâches liées au poste Profil recherché : - titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou de l'immobilier et/ou expérience de 3 à 5 ans dans l'immobilier ou dans le logement social - connaissances des techniques TCE bâtiment - savoir traiter des données chiffrées - gestion technique des bâtiments et maintenance immobilière - permis B et véhicule obligatoire
Lieu :Saint-Priest-sous-Aixe (87700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob , est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un Mécanicien H/Fconfirmé(e) aux alentours de Limoge (87). Notre entreprise familiale, bien ancrée dans la région de Limoges, recrute un mécanicien général confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Ici, pas de turn-over, des outils modernes, un environnement propre, et le goût du travail bien fait. Votre mission (si vous l'acceptez) : Révisions, entretiens, réparations toutes marques : vous êtes polyvalent et efficace. Diagnostics mécaniques, électroniques ou électriques : vous savez chercher et trouver. Vous gérez vos interventions en autonomie complète, dans le respect des normes et de la sécurité. Vous contribuez à l'esprit d'équipe et à la bonne ambiance de l'atelier (oui, on y tient !). Ce que vous apportez 5 ans d'expérience minimum en mécanique automobile. De vraies compétences en diagnostic, même sur des cas un peu corsés. Une attitude volontaire, dynamique, fiable, et surtout le plaisir du travail bien fait. L'envie de vous poser dans une entreprise stable, à taille humaine, qui valorise votre expertise. Ce qu'on vous offre Un poste en CDI, dans une entreprise où l'humain passe avant les chiffres. Un atelier moderne, bien équipé, avec du matériel à la pointe. Une mutuelle d'entreprise pour vous protéger, vous et votre famille. Une rémunération attractive basée sur vos compétences et votre envie de participer à notre projet. Et surtout : un environnement de travail sain, dans une structure où l'on vous fait confiance. Pour postuler c'est très simple, repondez à l'annonce ou envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Rennes (35000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements au niveau départemental Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise étrangère importatrice d'acier au Sénégal. Accompagnement documentaire et contrôle des transactions avec les clients de l'entreprise Préparation de modèles de contrats, de factures et de spécifications pour le fret opérations pour les clients ; Contrôle de la signature du contrat et de son exécution du côté des entreprises et des clients ; Liaison avec tous les départements de l'entreprise ; Contrôle du processus du signature des documents, de leur diffusion par les services ; Contrôle des processus de paiement et d'expédition des marchandises depuis l'entrepôt, Maintenir avec les clients les données et la revue des stocks, Rapports Compétences requises : Savoir ET faire : Expérience professionnelle dans le domaine de l'import ET export, Expérience de travail dans une entreprise métallurgique sera un plus, Expérience professionnelle dans une entreprise internationale, Parfaite connaissance de MS Office ( Excel, Word, Powerpoint) ; La connaissance du système CRM ou SYSOHADA sera un plus Savoir ET être : Ecoute, précision, structure et une capacité à travailler sous pression Une formation supérieure spécialisé en logistique, avec une expérience de travail d'au moins 2 ans dans un poste similaire avec des tâches similaires et un excellent anglais et français parlé et écri. Avantages : Type de Contrat Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de transition ultérieur à un contrat de travail à durée indéterminée Lieu de travail Travailler dans une entreprise internationale avec des bureaux dans le monde entier ( UAE, Turquie, Chine, Pays européens, etc.) Opportunités de croissance rapide au sein d'une équipe de professionnels ; La maitrise de l'anglais est vivement Souhaitée. Date limite de candidature : 28/02/2023
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Créée en 2012, notre client est une holding innovante regroupant des sociétés dans divers secteurs tels que le BTP, l'immobilier, la comptabilité, l'industrie et l'impression d'étiquettes. Dans le cadre de son développement, Get carrières, expert en recrutement depuis 15 ans, recherche un(e) Assistant(e) de Direction (F/H). Localisation : Balma, à proximité du métro Type de contrat : 1 mois d'intérim suivi d'un CDI Horaires : 39 heures par semaine, de 8h00 à 18h00 Rémunération : 1800 euros net En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous jouerez un rôle clé au sein d'un groupe composé de plusieurs sociétés. Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vos missions incluront : Accueillir les visiteurs et assurer un service client de qualité Gérer l'administration de 80 salariés : contrats, visites médicales, déclarations sociales, gestion des absences et des heures supplémentaires, constitution des dossiers, affiliation aux caisses de retraite, établissement de la carte BTP, tenue du registre du personnel, classement et archivage des documents, gestion de la flotte de véhicules, ainsi que la gestion des mails et courriers divers Faciliter la communication interne avec les salariés Accompagner les managers dans le processus de recrutement : rédaction et publication des annonces Préparer les paies (environ 80 par mois) Gérer la facturation : contrôle, saisie et suivi des factures, relance client et recouvrement des créances Participer au montage de dossiers immobiliers Compétences requises : Notions basiques en ressources humaines Maitrise des outils informatiques Maitrise de la comptabilité fournisseurs et clients Connaissance du secteur du BTP est un plus Nous recherchons une personne réactive, dynamique, avec un sens aigu du service et une grande discrétion pour traiter des informations confidentielles. Si vous êtes autonome, organisé(e) et ouvert(e) d'esprit, n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Salaire 1800 euros net 39 h / semaine 8h00 à 18h00 Poste 1 mois en intérim puis CDI
Lieu :tremblay en france (93290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients, des préparateurs de commandes. Vous aurez comme missions : - emballage des produits - étiquettage des articles et cartons - gérer les stocks Salaire : SMIC/horaire Horaires : Horaires tournantes en 2x8 Nous recherchons une personne qui a un sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe.
Lieu :LE LUC EN PROVENCE (83340) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 12 et 13 mars 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les différentes émotions et savoir les réguler pour mieux les gérer dans les situations difficiles. Identifier les signes de surcharge mentale et développer des techniques pour la gérer efficacement. Acquérir des compétences en communication émotionnelle pour mieux interagir avec les autres dans des situations émotionnelles. Développer des techniques de gestion de l'anxiété et du stress. Développer sa résilience pour mieux faire face aux difficultés et aux imprévus. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes Voici un exemple de programme de formation de 2 jours sur la gestion des émotions et la charge mentale : Jour 1 : Introduction Présentation des objectifs et des attentes de la formation Les enjeux de la gestion des émotions et de la charge mentale pour la performance professionnelle Comprendre les émotions Les différents types d'émotions L'impact des émotions sur le bien-être et la performance Les techniques de régulation émotionnelle Gérer la charge mentale La charge mentale : définition, enjeux et causes Les signes d'une surcharge mentale Les techniques de gestion de la charge mentale La communication émotionnelle Les bases de la communication émotionnelle Les outils pour communiquer efficacement avec les autres en situation émotionnelle Jour 2 La gestion de l'anxiété et du stress Les causes et les effets de l'anxiété et du stress Les techniques de gestion de l'anxiété et du stress Gérer les conflits Les différents types de conflits Les techniques de résolution de conflits La communication non-violente Le développement de la résilience La résilience : définition, enjeux et bénéfices Les techniques pour développer sa résilience FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Fréjus (83600) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 05 et 06 mars 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Prendre conscience de l'impact de son propre langage corporel (posture, gestes, regard). Savoir décoder les signaux non verbaux de ses interlocuteurs pour mieux les comprendre. Mettre en cohérence son message verbal et non verbal (congruence). Développer son charisme et son influence grâce à une présence affirmée. Adapter sa communication non verbale aux différentes situations professionnelles (réunion, entretien, prise de parole). Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Les fondamentaux et la conscience de soi Matin : Les bases de la communication non verbale Introduction : La règle des 3V (Verbal, Vocal, Visuel) et le poids du non-verbal. Les territoires et les distances (Proxémique) Comprendre les zones (intime, personnelle, sociale, publique). Gérer l'espace pour créer du lien ou marquer son autorité. Exercice : "L'ascenseur" (tester les zones de confort). La posture et l'ancrage L'importance de la verticalité et de l'ouverture. Les postures de pouvoir vs les postures de soumission. Atelier : "Le roseau et le chêne" (travail sur l'ancrage au sol). Après-midi : Le visage et le regard, miroirs des émotions Le contact visuel Maintenir le regard sans être agressif. Balayer l'auditoire lors d'une prise de parole. Exercice : "Le duel de regards" (apprendre à soutenir le regard). Les micro-expressions faciales Identifier les 7 émotions universelles (joie, colère, peur, surprise, dégoût, tristesse, mépris). Détecter les incohérences entre le sourire et le regard. Vidéo-training : Analyse d'extraits de discours ou d'interviews (sans le son). Jour 2 : Décoder l'autre et interagir avec impact Matin : La gestuelle et les signaux involontaires Les différents types de gestes Gestes illustratifs (renforcent le discours) vs gestes parasites (trahissent le stress). Les gestes barrières (bras croisés, mains jointes) et comment les ouvrir. Les gestes d'apaisement (se toucher le visage, le cou, les cheveux). La synchronisation (Effet miroir) Créer le rapport en s'adaptant subtilement à la posture de l'autre. Utiliser la synchronisation pour apaiser une tension. Jeu de rôle : "Le miroir" (suivre les mouvements de son binôme). Après-midi : Mises en situation et congruence La voix, vecteur d'émotion (le para-verbal) Travailler le volume, le débit, les silences et l'intonation. Associer le geste à la parole pour donner du poids aux mots. Exercice : "Dire la même phrase avec 4 intentions différentes". Mises en situation filmées (avec débriefing bienveillant) Simulation d'un entretien difficile ou d'une présentation. Analyse vidéo : repérer les tics gestuels et les points forts. Plan de progression personnel Identifier ses 3 points de vigilance majeurs. Définir des exercices quotidiens pour ancrer les bonnes pratiques. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : semaine du 16 mars, soit les 17 et 18 mars, ou les 19 et 20 mars. ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : ● Procéder à des relances téléphoniques ● Connaître le cadre juridique relatif aux paiements ● Traiter et maîtriser les situations complexes ● Maintenir des bonnes relations commerciales Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes Jour 1 - Matin Enjeux des paiements et outils de relance ● Garantir la trésorerie de l'entreprise ● Témoigner d'une entreprise consciencieuse avec ses finances ● Résoudre les différends sans délai ● Relancer : quels sont les outils adéquats Connaître le cadre règlementaire ● Connaissance des délais pour payer ● Inciter en refusant de vendre ou de fournir ● Distinction entre les ventes aux consommateurs et aux entreprises Jour 1 - Après-midi Faire un plan de relance téléphonique ● Prioriser les relances ● Planification des relances téléphoniques à effectuer ● Les niveaux de relance téléphonique ● Déployer ses équipes sur des ventes occasionnelles Jour 2 - Matin Effectuer concrètement une relance téléphonique ● La méthode des 4C négociation commerciale : Contact, Comprendre, Convaincre, Conclure ● Choisir adéquatement son vocabulaire et adapter sa voix ● Chemin de questions ● Réexpliquer dans d'autres termes pour être certain de la bonne compréhension Traiter et maîtriser les situations complexes ● Cas pratique d'un client volubile ● Cas pratique d'un client virulent ● Cas pratique d'un client malhonnête ● Savoir refuser tout en préservant la relation commerciale Jour 2 - Après-Midi Faire preuve de pédagogie afin de parvenir à un accord ● S'entretenir avec son supérieur hiérarchique sur la marge de manoeuvre disponible ● Parvenir à un accord satisfaisant pour l'ensemble des parties ● Les enjeux d'un désaccord entre les parties ● La nécessité de disposer d'un écrit en prévision FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Sète (34200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences spécialisées en recrutement intérim et CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Carrossier-Peintre H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes en charge de : Déposer les éléments amovibles de la carrosserie en débranchant les faisceaux électriques ou électroniques ; Contrôler les géométries des châssis, coques ou berceaux et les redresser lorsque cela est nécessaire Redresser les éléments de carrosserie abîmés ou les remplacer Préparer la surface avant application de la peinture Appliquer les couches de peinture en respectant les règles d'application et les temps de séchage Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en CDI : - Rémunération comprise entre 2300 et 2800 euros brut mensuel selon profil et expérience - Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi - horaire de journée - 35 heures / semaine Vous êtes issus d'une formation obtenue dans le domaine de la Carrosserie et en Peinture de carrosserie. Vous disposez des expériences réussies dans ce domaine. Poste à pourvoir dès que possible
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Nous recherchons un(e) Assistant(e) ou Vice-Directeur(trice) dynamique pour notre département Marketing, spécialisé(e) dans les domaines juridiques et contractuels et possédant une solide connaissance de l'industrie de la construction. Ce poste clé jouera un rôle crucial dans le développement et le maintien de nos relations extérieures au Sénégal et à l'international. Élaborer et réviser les contrats et accords légaux. - Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en vigueur. - Développer des stratégies marketing adaptées au marché local et aux exigences spécifiques du secteur de la construction. - Participer activement à la recherche et au développement de nouvelles opportunités d'affaires. - Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires, fournisseurs, et autorités gouvernementales. - Préparer des devis et assurer le suivi des financements de projets. - Voyager à l'étranger pour représenter l'entreprise lors de réunions, conférences et autres événements professionnels. COMPETENCES REQUISES: - Compétences avérées en matière de rédaction de devis et gestion financière de projets. - Capacité à travailler de manière autonome et à voyager à l'international. - Excellente maîtrise des domaines juridiques liés à l'industrie de la construction. - Fortes compétences en communication et en marketing. - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, gestion de projet, ou en droit. Les candidats possédant une spécialisation en droit seront priorisés. - Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans l'industrie de la construction ou un domaine similaire. Informations Complémentaires : - Le poste est principalement basé à Dakar mais nécessite une disponibilité pour voyager. - Nous offrons des primes de transport et des aides au logement pour améliorer le bien-être de nos employés.
Lieu :SAINT-CHINIAN (34360) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Manutentionnaire monteur de meubles. Vous travaillez dans le monde de la moyenne et grande distribution pour refaire les rayonnages et agencement dans les surfaces de vente. Bricoleur, travail de nuit possible, déplacement à prévoir sur une semaine (départ lundi, retour vendredi)
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Couvreur H/F Au sein d'une PME locale spécialisée en rénovation de couverture, vous aurez comme principales missions : De formation technique dans le domaine de la couverture , vous effectuez la préparation et la pose des éléments de couverture pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation. Vous réalisez la protection des parties en saillie et la pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, ...) Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération comprise entre 13.49 euros/h et 14.55 euros /h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Autonome, rigoureux, vous savez travailler en équipe et en respectant les consignes de sécurité.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Etancheur H/F Au sein d'une PME spécialisée dans les travaux d'étanchéité, vous aurez comme principales missions : Vous réalisez la maintenance et le diagnostic en étanchéité et l'isolation des toitures, des terrasses, des murs ou des façades d'immeubles d'habitation de bâtiments industriels selon les règles de sécurité. Vous intervenez essentiellement sur des toits terrasses, balcons, parkings, réservoirs et terrasses. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération 14.55 euros/h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Chantier non accessible en transport en commun Vous justifiez d'une expérience significative sur le poste d'etancheur et êtes rigoureux, sérieux avec le goût prononcé du travail bien fait. CCTH à jour
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